57 дней отпуска у рентгенологов за что

Продолжительность отпусков у медицинских работников в 2023 году

› Моя тетя всю жизнь проработала врачом, и меня всегда удивляло, что ее отпуск намного длиннее, чем у моих родителей. Поэтому еще несколько лет назад я выяснила, как производится расчет отпусков для медработников. Они так же, как и другие сотрудники, имеют фиксированный ежегодный отпуск. Только помимо основных дней им еще предоставляются и дополнительные дни.

И сейчас мы с вами подробно разберем, кто из медработников имеет более продолжительный отпуск по сравнению с другими профессиями.

Существует следующая классификация отпусков:

1. основной, его продолжительность составляет 28 дней при условии, что сотрудник отработал полный год;
2. дополнительный, он предоставляется только определенным работникам, занятым в некоторых сферах.

Рассмотрим каждый из них более подробно.Его продолжительность может быть увеличена до 31 дня, если работник является несовершеннолетним. Эти отпускные должны предоставляться минимум один раз на протяжении календарного года. Тогда работник должен отгулять все имеющиеся у него дни.

Но также накопленные отпускные дни сотрудник может разделять по своему усмотрению.Однако не стоит забывать про правила разделения отпусков. Первый отпуск в начале календарного года не должен быть короче 14 дней.

Все остальные дни могут быть разбиты на любое количество отпусков в соответствии с графиком, составленным на предприятии. Получить первый отпуск можно, отработав на предприятии полгода.Эти правила распространяются на всех работников и являются обязательными. Поэтому к медицинским сотрудникам это также относится.Эти дни отпуска оплачиваются так же, как и основные, только их могут оформить работники следующих сфер:

1. сотрудники, имеющие ненормированный рабочий график, когда они вынуждены работать целые сутки либо не имеют установленных фиксированных выходных дней;
2. сотрудники, занятые работой на предприятиях с опасными и вредными химическими соединениями, которые оказывают негативное воздействие на работников;
3. работники,

Вопрос недели: Возможна ли денежная компенсации за дополнительный отпуск врачу-рентгенологу?

Возможна ли денежная компенсации за дополнительный отпуск врачу-рентгенологу?

Сообщаю Вам следующее: Нельзя заменить денежной компенсацией: ежегодный отпуск 28 календарных дней; минимальный дополнительный отпуск за вредность; любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет. Если вы предоставляете семь календарных дней отпуска за работу во вредных условиях, его нельзя заменить денежной компенсацией.

А если больше, то можно заменить денежной компенсацией только часть, превышающую семь календарных дней, если это предусмотрено в коллективном договоре и вы заключили с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, где зафиксировано его согласие на такую замену . Документ 1. Каким работникам и в каком размере предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда Работникам с вредными условиями труда , или степени, присвоенной по результатам специальной оценки условий труда, предоставьте ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком не меньше семи календарных дней (, , ТК РФ).

Если вы предоставляете семь календарных дней отпуска, его нельзя заменить денежной компенсацией. А если больше — то можно заменить денежной компенсацией только часть, превышающую семь календарных дней, если это предусмотрено в отраслевом (межотраслевом) соглашении и коллективном договоре и вы заключили с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, где зафиксировано его согласие на такую замену ( ТК РФ).

Документ 2. Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией Нельзя заменить денежной компенсацией ( ТК РФ, Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):

1. минимальный дополнительный отпуск за вредность
2. ежегодный отпуск 28 календарных дней
3. любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.

Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией по просьбе работника.

Дополнительный отпуск врачам рентгенологам

/ / 1.3.

Следовательно, если в учреждении имеются производственные и финансовые возможности, то руководитель учреждения имеет право дополнительный отпуск суммировать с отпуском продолжительностью в 24 рабочих дня.

Если аттестация рабочих мест была проведена до 01.01.2014 г., то при установлении компенсаций за вредные или опасные условия труда

Сколько отпуск у рентгенолаборанта

Последнее актуальное постановление правительства о соответствующих отпусках медработникам за вредные условия труда определило ряд должностей, которым присваивается дополнительный отпуск.

К таковым относятся:

• Контактирующим с ВИЧ-инфицированными.
• Работающим в психиатрических медицинских учреждениях;
• Оказывающим противотуберкулезную помощь;

В постановлении правительства каждой отдельной должности медработника установлена своя продолжительность. Закон о дополнительном отпуске медработникам — изменения 2023 Основным законом для того, чтобы рассчитать отпускные дни сверху ежегодных, является постановление правительства под номером 482.

Однако даже в 116-ой статье ТК РФ есть информация о том, что минимальная продолжительность этого периода составляет одну неделю. В процессе ее выявляются факторы, которые могут ухудшить состояние здоровья работника или вызвать хроническое заболевание.

По итогам этой проверки к уже действующему трудовому договору составляют дополнительное соглашение, в котором будут отражены поправки в связи с изменившимися условиями.

Отсутствие стабильного графика также отражается в соглашении и может послужить основанием для большей продолжительности ежегодного отдыха.

Этот срок может быть увеличен коллективным договором или другим локальным актом медицинского учреждения. Согласно Постановлению № 482, дополнительный отпуск предоставляется:

• врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней;
• регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
• работникам лабораторий – 21 день;
• работникам лабораторий – 21 день;
• регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
• медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь:
  • врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней;
  • работникам лабораторий – 21 день;
  • регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
• врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней;

Решение № 2-2883/2015 2-2883/2015~М-1991/2015 М-1991/2015 от 4 июня 2015 г.

по делу № 2-2883/2015

— Гражданское Суть спора: Трудовые споры — другие, возникающие из трудовых к о п и я2-2883/2015РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации04 июня 2015 годаЛенинский районный суд г. Оренбургав составе председательствующего судьи Чадова А.А.,при секретаре Колчиной А.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смолина А.В., Пронина А.В., Федоровой Н.В. Карягиной Н.И., Ханбиковой В.Н.

к обществу с ограниченной ответственностью «Труд-Эксперт», ФКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России по Оренбургской области» о признании специальной оценки условий труда незаконной, ее результатов недействительными, признании прав на гарантии и компенсации, компенсации морального вреда,УСТАНОВИЛ:Истцы обратились в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчикам, указав, что являются сотрудниками ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области и работают в рентгеновском кабинете.В соответствие с договором, заключенным между ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области и ООО «Труд-Эксперт» в . 2014 г. – . 2015 г. была проведена специальная оценка условий труда сотрудников ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области.Результаты оценки были переданы сотрудникам .

Согласно выводам специальной оценки всем сотрудникам рентгеновского кабинета были отменены гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте, в частности: заведующему рентгенологическим кабинетом, рвачу-рентгенологу определен 2 класс условий труда, отменены право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, право на досрочное назначение трудовой пенсии; рентгенлаборантам отменено право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени; санитарке отменено право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, право на досрочное назначение трудовой пенсии.Считают проведение специальной оценки условий труда сотрудников рентгеновского

Продолжительность дополнительного отпуска врача рентгенолога

/ / 1.3.

На должность врача-рентгенолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Рентгенология» или профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» без предъявления к стажу работы.Общая продолжительность отпуска составляла: врача-терапевта, врача-онколога, врача-хирурга и т.д. — 24 рабочих дня; медицинского персонала рентгеновских отделений — 30 рабочих дней; медицинского персонала психиатрических учреждений — 42 рабочих дня и т.п.

Следовательно, согласно действующему законодательству продолжительность отпусков не изменилась.В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» работникам,

Как расчитать отпуск врачу рентгенологу

ТК РФ (ст.116) учитывает такие категории медиков, обладающих законными основаниями на предоставление ежегодного дополнительного отпуска. К ним относятся лица:

1. 

   С ненормированным рабочим днем: медперсонал вправо получить длительность отдыха на 3 дня больше, причем они будут оплачены.

2. Наличие вредных условий на месте трудовой деятельности: медработники должны получить добавочных 7 и более дней отдыха, а учреждение их оплатит.
3. Имеющие особый характер труда: статья 118 ТК РФ гласит, что такие граждане должны получить допотпуск.
4. Работающие на Севере или в местности, приравненной к нему. В данной ситуации медперсонал вправе получить 16-24 добавочных дней отпуска.

В ТК России указывается, что минимальной длительностью дополнительного отпуска для медицинского персонала равен 3 суткам.

В зависимости от специальности, а также наличия особого характера труда и наличия вредных условий, число дней может быть различным. Для грамотного и быстрого подсчета допотпуска медперсоналу предлагаем воспользоваться нижеописанными правилами.

• Учет класса опасности на рабочем месте, отраженный в приказе работодателя, который предоставляет и оплачивает допотпуск.
• Подсчитывается количество дней. Необходимо брать лишь те дни, в которые сотрудник находился на рабочем месте.
• Перевод полученного числа в месяцы. Если работник проработал время, превышающее 11 месяцев, допотпуск должны дать в полном объеме. В том случае если оно не превышает указанного периода за 1 год, расчет произведут так, что он будет пропорционален отработанным дням.

Обратите внимание! В ситуации когда 3-й класс опасности перевели в 1-й, считающийся нормальным для здоровья, появляются основания для отмены приказа и соответственно дополнительных дней отдыха.

Требуется воспользоваться следующим расчетом. Определяем число полных месяцев, которые служащий фактически отработал, по формуле:

Вопрос: Существует ст. 117 ТК РФ и список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г.

n 298/п-22. Согласно этому списку (п.п. 169, 174, 179) врачи, средний и младший медицинский персонал имеет право на 12 рабочих (14 календарных дней) дополнительного отпуска. Администрация нашей поликлиники данный отпуск не предоставляет. Только в 2008 году он был предоставлен работникам поликлиники на 14 календарных дней.

В 2009 г., ссылаясь на отсутствие денежных средств, был предоставлен отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Также, начиная с 2010 года, изложено количество дней дополнительного отпуска врачу психотерапевту и его м/с.

Более 25 лет этот отпуск составлял 21 календарный день.

Теперь как всем врачам — 14 дней. Вопросы: 1. Имеет ли право администрация не выполнять Постановление Госкомтруда и ВЦСПС и изменять (уменьшать) количество дней дополнительного отпуска с 14 до 7 календарных дней.

2. Каким пунктом Списка регламентируется количество дней дополнительного отпуска врачу психотерапевту и его медсестре, а также врачу рентгенологу и рентгенлаборантам.

(«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2010, n 3)

«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2010, N 3Вопрос: Существует ст.

117 ТК РФ и список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г.

N 298/п-22. Согласно этому списку (п.п.

169, 174, 179) врачи, средний и младший медицинский персонал имеет право на 12 рабочих (14 календарных дней) дополнительного отпуска.

Более 25 лет этот отпуск составлял 21 календарный день. Теперь как всем врачам — 14 дней.

Вопросы: 1. Имеет ли право администрация не выполнять Постановление Госкомтруда и ВЦСПС и изменять (уменьшать) количество дней дополнительного отпуска с 14 до 7 календарных дней.

2. Каким пунктом Списка регламентируется количество дней дополнительного отпуска врачу психотерапевту и его медсестре, а также врачу рентгенологу и рентгенлаборантам.Ответ: В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. До тех пор пока такой порядок Правительством РФ не определен, согласно нормам статьи 423 ТК РФ, дополнительные отпуска медицинских работников регламентируются

«Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.

Сократили отпуск рентгенолога

Работаю врачом-рентгенологом.Основной отпуск составляет 28 дней.

Спецоценка труда проведена и вредность сохранена по результатам этой оценки(работаю на старом аппарате без цифры).Нам сократили дополнительный отпуск с 21 до 7 дней(по закону, руководитель может оставить от 7 до 14 ней допотпуска). Соглашения, которые нам предоставил отдел кадров, мы не подписали(написали «не согласен с числом дней допотпуска»).

Имеют ли право сократить нам допотпуск? Как доказать, что 7 дней для рентгенолога, который ежедневно облучается -это мало?

Также знакомился с сайтом рентгенологов, но там сылаются на постановление №726 «Об изменении актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г.

№ 870» Но ничего конкретного нет. Оставляю вам ссылку на этот сайт Просьба уважаемым экспертам ознакомиться со ссылкой этого сайта 16 Февраля 2017, 13:16, вопрос №808934 степан, г.

Великий Новгород 1000 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) получен гонорар 33% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 11299 ответов 5560 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации

1. эксперт
2. 10,0рейтинг

Здравствуйте, Самат.

В соответствии с действующим нормативно-правовым актом срок дополнительного отпуска для врачей фтизиатров, систематически выполняющего ретгенодиагностические исследования не изменился и составляет 21 день. Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г.

N 482

«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

II.

Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи*(3)Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования21С уважением! Г.А.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

→ → Текущая статья Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи.

В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2023 году.

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

1. имеющие ненормированную рабочую смену;
2. работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
3. трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня.

На это имеют права все медики, в том числе:

1. медсестры терапевтов и семейных врачей.
2. врачи общей практики, терапевты;
3. семейные врачи;

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Постановлением №482 от 06 июня 2013г.

утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях. В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов). Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней Психиатрия

Какова продолжительность отпуска врача-рентгенолога и рентгенолаборанта?

Ответ на вопрос: Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ.

Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ. Об этом говорится в статье 350 Трудового кодекса РФ.

Продолжительность дополнительных отпусков медицинских работников за работу во вредных условиях труда устанавливается по итогам специальной оценки условий труда. В зависимости от классов условий труда медицинским работникам определяется разная продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Минимальная продолжительность составляет 7 календарных дней.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22

«Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

https://budget.1kadry.ru/#/document/99/9014747/ работникам, непосредственно занятым на рентгенодиагностике, флюорографии, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем положен дополнительный отпуск в размере 18 рабочих дней.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 подлежат применению в случаях, когда по должности замещаемой работником, занятым на работах с вредными условиями труда предусмотрены более высокие гарантии по сравнению с гарантиями, установленными, в частности ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку до настоящего времени не принят нормативный правовой акт, позволяющий дифференцировать виды и размер гарантий в зависимости от степени вредности условий труда (см. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.05.2016 по делу N 33-8805/2016).

Длительность дополнительного отпуска в зависимости от условий труда, а также порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации (Коллективном договоре, Положении об отпусках и т.

Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников

В 2017 году за отдельными категориями медицинских работников, занятых на и опасных для состояния здоровья работах, были сохранены периоды дополнительных отпусков.

Размеры таких оплачиваемых отпускных периодов установлены правительственным постановлением под номером 482, изданным в июле 2013 года. Данные изменения актуальны для всех без исключения организаций в сфере здравоохранения, а касаются они входящих в специальный список профессий, характеризующихся особыми условиями труда для работников. Содержание: Согласно 116-й статье ТК дополнительные отпускные периоды предоставляются лишь некоторым специалистам и их общий список достаточно небольшой.

Итак, :

1. работники, вынужденные по характеру службы находиться во вредных условиях;
2. труженики регионов , отличающихся суровыми условиями местного климата;
3. сотрудники, которым такие отпуска предоставляются по решению руководства конкретного предприятия.
4. люди, занятые на особых, специфических, работах;
5. лица, вынужденные заниматься ненормированной трудовой деятельностью;

Как видно из списка, некоторые льготные категории установлены согласно территориальным особенностям или режиму трудовой деятельности.Если вы хотите узнать, как в 2023 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

В случае с медицинскими работниками льготное начисление дополнительных отпускных дней вызвано характером труда или содержанием работы, напрямую касающимся профессиональной деятельности.Для таких работников размеры заслуженного ежегодного отпуска регулируются на основании 118-й статьи ТК. Однако точного перечня специалистов этот закон не предоставляет.