Оглавление:
Здравствуйте. Работаю в магазине заведующей. В марте уволился продавец. Сделали ревизию-излишки 27 т.р.
11 ноября приехали на внеплановую ревизию без предупреждения.
Результат-недостача 160 т.р, 50 т.р.
были записаны в долг населению (был приказ о запрете, я его подписала). Просила провести повторную ревизию, ответили — смысла нет.Сегодня ЗАСТАВИЛИ признать факт недостачи и написать объяснительную, что я брала деньги и товар себе не записывая.
Сказали, что отправят на полиграф, будет судимость.
Да, я брала себе товар, но отдавала за них деньги.
Я не брала 110 т.р. Написала расписку, что обязуюсь выплатить недостачу до 16 декабря, либо на меня подадут в суд.
Сказали, что за зарплату я буду только расписываться. Попросили написать заявление на увольнение без даты.
Я не знаю, что мне делать. 26 Июня 2017, 14:02, вопрос №1041888 Татьяна, г.
Абакан
Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 315 ответов 103 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Лындина Тамара Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации
Добрый день, Татьяна!
Трудовой кодекс Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статья 242. Полная материальная ответственность работника Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного
Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » » Содержание Сегодня недостача в магазине – одна из немногих ситуаций неприятного воздействия, которая оказывает существенное влияние на отношение работодателя непосредственно к своим сотрудникам.
Такого плана нарушение является разницей между реальной стоимостью продукции, которая зафиксирована в бухгалтерской документации, и фактической, актуальной в данный момент времени.
На сегодняшний день известно два наиболее распространенных метода выявления недостачи. Во-первых, оценка цены в розницу; во-вторых, расчет в соответствии со стоимостью закупки.
Важно отметить, что при недостаче на том или ином объекте торговли далеко не всегда виноваты сотрудники.
Совсем необязательно, что причина убытка – это воровство или иные махинации, которые совершаются осознанно и впоследствии ведут к уголовной ответственности. Из-за чего же появляется большая недостача в магазине? Целесообразным будет рассмотреть перечень причин, которые приводят непосредственно к ошибкам в учете реализуемой продукции, влияющим на прибыль и, как следствие, на уместность столь неприятной ситуации: Существенное занижение цены на реализуемый продукт.
Такое может произойти, если работодатель не отладил механизм создания заключительной стоимости товара. Данная практика зачастую наблюдается при активном использовании в той или иной торговой точке системы скидок.
В торговле нередко возникают случаи, когда возникает недостача.
Работодателю нужно взыскать недостачу с работника, не нарушив требования закона.
Рассмотрим последовательно, как нужно действовать, если вы обнаружили недостачу: 1. Создать комиссию, чтобы установить факт недостачи и причину ее возникновения.
2. Потребовать от продавца письменно объяснить, почему возник ущерб. Если получите отказ, обязательно зафиксируйте это в акте.
3. Подписать приказы о проведении инвентаризации и составе инвентаризационной комиссии.
В комиссию включить работников АХО: руководство, кадровиков, бухгалтера. Посоветую включить и незаинтересованных лиц из других организаций. Если присутствуют не все члены комиссии, это будет основанием признать результаты инвентаризации недействительными.
При проведении инвентаризации нельзя нарушать Методические указания по инвентаризации имущества и фин. обязательств (далее – Методические указания).
Там указано: «Инвентаризация всегда должна проводиться в присутствии мат. ответственного лица. Инвентаризационные описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и мат.
ответственные лица. В конце описи они дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение».
Значит, документы инвентаризации, составленные без продавца, суд может не принять.Чтобы взыскать недостачу нужно доказать:- законность подписания договора о полной мат. ответственности с продавцом;- в документах установлена обязанность продавца участвовать в инвентаризации;- работнику письменно сообщили, что ему нужно присутствовать при инвентаризации;- продавец отсутствовал при инвентаризации без уважительных причин. Я бы посоветовала не назначать инвентаризацию на нерабочие дни, поскольку отказ от инвентаризации в это время является правомерным.Если в течение 3 дней после вручения уведомления об инвентаризации, работник так и не даст объяснений, нужно составить об этом акт.На мой взгляд, нужно обязательно давать для ознакомления под подпись всем мат.
Добрый день.Имею несколько продуктовых точек.Некоторое время назад заметила что одна из них практически пустая,продавец сидит и ничего не продаёт ,пригрозила закрыть магазин если будет так продолжать.в голове не укладывалось почему продавец не делает заказа на поставку ,почему магазин пустой,а выручки нет.Через 2 дня утром продавец позвонил и сообщил о ограблении .После ревизии была выявлена недостача в 122 т р-это за 1 месяц!продавец заявила что заметила что товар пропадает неделю назад,сама посчиталась и выявила недостачу в 90 т но молчала потому что якобы боялась (работу даю ей больше 6 лет и зп выплачиваю всегда вовремя ).С результатами ревизии она согласилась,документ подписала.Все накладные о приеме товара подписанные ею у меня есть,о получение зп тоже.Экспертиза выявила что следов взлома нет.Но у меня нет с ней договора найма и мат.ответственности .Могу ли я через суд взыскать с неё сумму недостачи?реально ли это?Так же она прошла детоктор,но результаты нам не сообщают,и говорят что к уголовной ответственности её не привлечь .что мне делать ? 15 Ноября 2016, 09:57, вопрос №1441483 Мади, г. Нальчик
350 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 33% 8,8 Рейтинг Правовед.ru 4610 ответов 2183 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации
Здравствуйте! По общему правилу, согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ: За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.Как указано в статье 242 Трудового кодекса РФ: Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб
по делу № 2-217/2015
Истец Шилов А.Н. исковые требования поддержал, по доводам изложенным в заявлении.
Дополнительно пояснил, что с Амельченко В.И.
был заключен договор о полной материальной ответственности. При поступлении на работу с ее участием проведена инвентаризация, которая показала отсутствие недостачи. 15.мая 2015 года ревизия проведена в соответствии с требованиями к ее проведению, но магазин не закрывался в виду небольшого количества покупателей и объема товаро-материальных ценностей.
Отделы работали по установленному графику, каких либо претензий со стороны продавца по сохранности имущества не имелось, ключ от магазина был только у продавца. В дальнейшем частично сумма недостачи была возмещена Амельченко В.И., т.к.
выяснилось, что она себе и ФИО2 давала товар в долг, что является грубым нарушением трудовой дисциплины и реализации товара через кассу.
Кроме этого, Амельченко В.И. оставляла магазин без присмотра, уходя на длительное время за его пределы не закрывая его. Продавец в акте ревизии расписываться отказалась, письменные объяснения давать также отказалась.
По предложению работодателя была проведена повторная ревизия ДД.ММ.ГГГГ года, которая результат предыдущей инвентаризации подтвердил, после чего Амельченко была уволена. Только продавец осуществляют прием товара.
Учет долгов не вела. Фактов оставления магазина без присмотра на длительное время не допускала, выходила в туалет, который находится за пределами магазина.
Акт ревизии подписывать отказалась, объяснения давать отказалась, так как не согласна была с недостачей, причин недостачи не знает.
Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2014, N 1 10 ОШИБОК, ИЗ-ЗА КОТОРЫХ СУДЬИ ОТКАЗЫВАЮТ ВО ВЗЫСКАНИИ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА Изучение правил оформления отношений с материально ответственными лицами и процедурных вопросов привлечения их к ответственности призвано помочь в правильной организации работы на предприятии с указанной категорией лиц.
Рассмотрение же практики отказов судов во взыскании с работника суммы ущерба поможет работодателям определить перечень типичных ошибок, которых следует избегать.
Теоретические знания, применяемые без учета практики, гарантируют не более половины успеха. Практика же свидетельствует о том, что работодателями нередко совершаются ошибки, которые впоследствии не позволяют им взыскать материальный ущерб с работника.
1. Инвентаризация проведена с ошибкой К указанному блоку ошибок относятся следующие: — выявлена недостача, но не проведена инвентаризация; — инвентаризация проведена без участия кого-либо из членов комиссии или без кого-либо из материально ответственных проверяемых лиц; — инвентаризация проведена с нарушениями требований Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее — Методические указания); — инвентаризация проведена неполно, с нарушениями сроков и/или объемов; — документы по инвентаризации не полностью заполнены, отсутствуют подписи лиц-участников, имеются подчистки, дописки в акте, расписках и прочих документах, что вызывает сомнения в их достоверности. Судебная практика. Суд, рассматривая процедуру инвентаризации, выявившей факт недостачи у бригады продавцов, установил, что в противоречие требованиям п.
2.12 Методических указаний магазин не запирался, а продолжал работать, но уже с другой бригадой; товарно-материальные ценности продолжали движение.
Более того, многие документы по инвентаризации (например, инвентаризационная опись) не содержали подписей, некоторые материально ответственные лица в определенные периоды отсутствовали.
» » 03.09.2023 Термин «недостача» подразумевает такое понятие, как недочет материальных и денежных средств, которая фиксируется в процессе проведения бухгалтерской проверки магазина (инвентаризации, ревизия).Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается , недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале.Статья описывает типовые ситуации.
Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! В магазине в большинстве случаях это происходит путем расхищения товара или денег из кассы.За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир.Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль. Немаловажным считается и человеческий фактор.В случае обнаружения недостатка товара или денежных средств в магазине требуется:
Решение о мерах воздействия и наказания работодатель может выбрать самостоятельно, за исключением присутствия злого умысла и высокой степени вины.Причины возникшего недочета могут носить всевозможный характер, а именно: естественные убытки, вызванные потеряй товара по их физико-химическим свойствам, а именно уменьшение массы и объема (испарение, утечка, выветривание, усушка и т.п.);потери, связанные с халатным отношением к хранению и обращению с товаром (порча, бой, лом);хищение работника;спорная недостача (хищение, без установления виновного лица);человеческий фактор (ошибка в расчете с покупателем в его пользу);невнимательность
1.
В организации сменился директор, договор о мат ответственности подписывал при предыдущем директор. При выявлении недостачи в магазине буду ли я нести мат.
Ответственность. Юрист Андреев Н.Ю., 69 ответов, 44 отзывa, на сайте с 25.06.2023 1.1. Да, конечно будете. Договор Вы подписываете не с директором, а с компанией, в лице её директора.
Компания сама по себе сущность такая, что сама ничего делать не может, ее как бы в материальном мире нет.
Смена руководителя организации не делает договор не действительным. Юрист Назарова Е. Н., 564 ответa, 287 отзывов, на сайте с 21.06.2023 1.3. Безусловно будете. Директор — это лицо, которое представляет организацию.
Но вашим работодателем является организация. Договор о материальной ответственности вы заключали с организацией.
2. В магазине произошла недостача я написала расписку о возврате денежных средств магазину.
Прошла полтора года с момента выявление недостачи может работадатель подать в суд о взыскание этих денег Кокой срок установлен законом по взыскание недостачи. Юрист Хайретдинова Д. И., 442 ответa, 243 отзывa, на сайте с 03.10.2018 2.1. Здравствуйте. Срок безграничен.
Такого быть не может, чтобы паспорт забирали и отдавали судебным приставам, это беспредел. Судебные приставы работают на основании исполнительного документа, выданного судом.
Могу я уволить продавца? За недостача.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Я предприниматель и у нас в отделе недостача как на продавца подать в суд. Юрист Иванова Н. П., 3814 ответов, 2408 отзывов, на сайте с 14.07.2018 1.1. Уважаемый посетитель сайта! Продавец оформлена официально, договор о полной материальной ответственности с ней заключен?
Юрист Ворончихин Д. А., 7230 ответов, 4632 отзывa, на сайте с 14.11.2018 1.2. Нужно посмотреть как у вас оформлены документы с продавцом. От них и думать, что делать дальше.
2. Нужен договор погашения задолженности для продавцов.
После ревизии выявила недостачу. Юрист Болдырев Р. И., 3930 ответов, 2217 отзывов, на сайте с 26.07.2017 2.1.
Здравствуйте! Обращайтесь к юристам сайта в личном сообщении.
Юрист Злотникова Л. Г., 13254 ответa, 7408 отзывов, на сайте с 08.04.2017 2.2.
Здравствуйте. Заключайте с продавцами договоры о материальной ответственности. Если необходима помощь, обращайтесь к выбранному юристу в личные сообщения, договаривайтесь об услуге.
3. Имеет ли право работодатель вобще не платить з/п если у продавца недостача?
Юрист Умрихин А. И., 8280 ответов, 5262 отзывa, на сайте с 20.10.2018 3.1.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Как правильно составить расписку о возврате денег при недостаче. Юридическая фирма ООО «ОРИОН», 28548 ответов, 11539 отзывов, на сайте с 18.01.2015 1.1.
Здравствуете. Примерно такПример бланка расписки: В расписке следует указать следующую информацию: • полные имена обеих сторон; • паспортные данные участников сделки; • сумма передаваемых денег (цифрами и прописью); • основание передачи денег – за что именно передаются денежные средства (договор, сделка и т. п.); • дата и место составления расписки; • если расписка связана с передачей денег в долг, то указывается срок возврата и проценты за пользование этими деньгами (если предусмотрено); • подписи сторон и свидетелей (если свидетели есть). Образец расписки в получении денежных средств Самая простая расписка о получении денег в долг пишется так: РАСПИСКА в получении денежных средств Я, Иванов Петр Сергеевич, 01.01.1978 г.р., (паспорт серия 11 № 222222, выдан «11» сентября 2002 г.
ОВД Ленинского района города Москвы, зарегистрирован по адресу г. Москва, ул. Старая, д. 1 кв. 25) получил от Петрова Сергея Ивановича 31.12.1987 г.р., (паспорт серия 11 № 333333, выдан «05» мая 2012 г.
ОВД Ленинского района города Екатеринбурга, зарегистрирован по адресу г. Москва, ул. Белая, д. 25 кв. 1) денежную сумму в размере 100 (сто) рублей.
Петров С.И. Если же расписка составляется для передачи денег в счет оплаты товаров или услуг, то её образец выглядит следующим образом:
Опубликовано вт 19.04.2016 — 20:34 пользователем Гость (не проверено) Раздел: венера (копейск) 19.04.2016 — 20:34 Здравствуйте!я работала в магазине на разливном пиве,неделю без выходных,сделали ревизию у меня вылезла недостача 15 тыс рублей.и заставила меня написать расписку что я у нее беру в долг 15 тыс рублей,и сказала завтра пересчитаем если вдруг где то допустили ошибку то я отдам эту расписку,но на след день она не стала пересчитывать и сказала плати деньги мне чтоб я всё это пересчитывала.и говорит что это я украла из магазина эти 15 тыс рублей!
и назвала меня ворокой. Ответил адвокат — Королева С.О.: Здравствуйте Венера! Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан его возместить, если это установлено трудовым законодательством (ст.
232 Трудового кодекса РФ). Материальная ответственность работника за ущерб, который он причинил работодателю, наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) работника; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст.
233 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). При этом работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, а не неполученные работодателем доходы (упущенную выгоду).
Под прямым действительным ущербом, в частности, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества (ст.
238 ТК РФ). Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета (ч. 1 ст. 246 ТК РФ). Для установления размера причиненного ущерба и причины его возникновения работодатель обязан провести проверку и истребовать от работника письменные объяснения (ст.
247 ТК РФ)
Здравствуйте! В одном из магазинов ИП очень крупная недостача товара(бытовой техники и хозтоваров). Как правильно составить документы и какие?
Что обязательно должны подписать продавцы, чтобы удержание из зарплаты были в рамках закона? Какова максимальная сумма удержания, если зарплата равна МРОТ и есть несовершеннолетние дети у продавца? 31 Октября 2023, 15:35, вопрос №2152114 Вячеслав, г.
Каменка Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 788 ответов 265 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Ставрополь Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Вячеслав, в первую очередь у вас должны быть заключены с продавцами договоры о полной материальной ответственности. При выявлении недостачи, все факты должны быть зафиксированы в акте с которым в обязательном порядке должны ознакомиться материально ответственные за это лица, написать вам объяснительные.
Выявленные виновные лица несут ответственность в соответствии со Статьёй 238. » Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему .
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.