Норма человека часов за четвертый квартал

16417 среднее количество человеко часов в месяце в 2023 году

> > II Февраль:- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)- 8 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньIII Март:- 20 рабочих дня (1 предпраздничный)- 10 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньIV Апрель:- 21 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных днейV Май:- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных дней- 2 нерабочих праздничных дняVI Июнь:- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньVII Июль:- 22 рабочих дня- 9 выходных днейVIII Август:- 23 рабочих дня- 8 выходных днейIX Сентябрь:- 20 рабочих дня- 10 выходных днейX Октябрь:- 23 рабочих дня- 8 выходных днейXI Ноябрь:- 21 рабочий день- 8 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньXII Декабрь:- 21 рабочий день (1 предпраздничный)- 10 выходных дней Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. Расчет норм рабочего времени в 2023 году проводят в зависимости от продолжительности рабочей смены:

1. при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
2. при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количества часов, которое получают делением установленной продолжительности рабочей недели на пять.

Отсутствие переносов выходных дней в связи с праздниками никак не влияет на порядок расчета норм времени, поскольку они исчисляются, исходя из пятидневной недели.

Следовательно, нормы рабочего времени при шестидневной рабочей неделе составляют:

1. при 24-часовой – 1179,6 часа (24 ч: 5 дн. × 247 дн.
2. при 36-часовой – 1772,4 часа (36 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
3. при 40-часовой – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн.– 6 ч);

Внимание Как посчитать человеко-часы для статистики? Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4

«Сведения о численности и заработной плате работников»

, утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498.

Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика.

В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2017 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, , рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату. Производственный календарь 2017 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. См. также: Январь пн вт ср чт пт сб вс 2627282930311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728123456789101112 Март пн вт ср чт пт сб вс 272812345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 57 вых./праздн.

33 31 17 14 28 18 10 31 22 9 Рабочие часы 40 ч.

30 30 20 10 31 20 11 30 21 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 488,0 36 ч. неделя 439,2 24 ч. неделя 292,8 160,0 144,0 96,0 160,0 144,0 96,0 168,0 151,2 100,8

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.

Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов. Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела. Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются.

Почему

Производственный календарь на 2023 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату. Производственный календарь 2023 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также: В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

1. с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
2. с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
3. с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
4. с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
5. с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

, на Январь пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567891011 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 293031123456789101112131415161718192021222324252627281234567891011 Март пн вт ср чт пт сб вс 2627281234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 56 вых./праздн. неделя 266,8 136,0 122,4 81,6 151,0 135,8 90,2 159,0 143,0 95,0 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 262728293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456 Май пн вт ср чт пт сб вс 301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910

Как рассчитать человеко-часы

05 Января 2023 в 13:28 Согласно ч.

Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются , работа в , работа на (на этом же предприятии). Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием .

Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом: Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий. Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Это:

1. период болезни сотрудника, согласно ;
2. время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
3. время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;
4. в расчет не берется период ;
5. время ;
6. иные причины.

Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников.

16417 среднее количество человеко часов в месяце в 2023 году

> > В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д.

часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка). Например, в январе 2023 г.

при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.Норма рабочего времени в этом месяце составит:при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.(8 ч. x 17 дней);при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.(7,2 ч.

x 17 дней).В 2023 г. Нормы в 2023 году Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2023 году имеют следующий вид:

• Март: 159
• Октябрь: 184
• Июль: 176
• Ноябрь: 168
• Январь: 136 часов.
• Август: 184
• Май: 159
• Февраль: 151
• Июнь: 159
• Апрель: 167
• Декабрь: 167
• Сентябрь: 160

Норма рабочего времени по кварталам при 40-часовой рабочей неделе в 2023 году имеет следующий вид:

1. третий квартал: 520 часов;
2. второй квартал: 485 часов;
3. четвертый квартал: 519 часов.
4. первый квартал: 446 часов;

На первое полугодие установлена норма в 931 часов, на второе – 1039 часов.

Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени.

Производственный календарь на 2023 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика.

В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату. Производственный календарь 2023 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также: В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

1. с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
2. с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
3. с субботы 5 января на четверг 2 мая;

, на Январь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 282930311234567891011121314151617181920212223242526272812345678910 Март пн вт ср чт пт сб вс 25262728123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 57 вых./праздн.

33 31 17 14 28 20 8 31 20 11 Рабочие часы 40 ч.

неделя 454,0 36 ч. неделя 408,4 24 ч. неделя 271,6 136,0 122,4 81,6 159,0 143,0 95,0 159,0 143,0 95,0 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Май пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 27282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 59 вых./праздн.

Как посчитать человеко-часы за год

→ → Актуально на: 20 марта 2017 г.

Что такое человеко-час и для чего используется этот показатель, мы рассказывали в .

В этом материале расскажем, как рассчитать количество человеко-часов за год. Как рассчитать человеко-часы за год? Формула расчета человеко-часов за год может быть представлена в следующем виде: ЧЧГ = ЧГ1 + ЧГ2 + … + ЧГN, где ЧЧГ – количество отработанных человеко-часов за отчетный год; ЧГN – количество часов, отработанных n-ым работником за отчетный год.

Если некоторые работники отработали за год одинаковое количество часов, то количество человеко-часов по ним определяется путем умножения количество отработанных часов на число таких работников. Приведем пример, как посчитать количество человеко-часов за год.

Предположим, что в течение отчетного года для выполнения работ были привлечены 75 человек. Сведения о количестве отработанных ими часов в отчетном году представим в таблице: Количество работников Количество отработанных часов одним работником за год 64 1944 6 1932 3 1908 1 1911 1 1402 Таким образом, на вопрос, как посчитать человеко-часы за год, формула определения общего количества человеко-часов, описанная выше, примет следующий вид: 64*1944 + 6*1932 + 3*1908 + 1911 + 1402. Это значит, что общее количество человеко-часов за год составит 145 045.

Аналогично указанному выше порядку расчет отработанных человеко-часов за 2017 год будет зависеть от количества самих работников и количества часов, отработанных ими. Предположим, что работник в 2017 году выполнит полную норму рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели. В этом случае, как показывает , количество человеко-часов составит 1973.

Если такую же норму выполнят еще пять человек, а оставшиеся 20 работников организации отработают лишь половину этой нормы, общее количество человеко-часов за 2017 год составит у организации 31568 (1973 * 6 + 1973 * 0,5 * 20).

Также читайте:

Форум для бухгалтера:

Таблица норм рабочего времени на 2023 год

В статье — как рассчитать нормы рабочего времени на 2023 год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. В статье — как рассчитать нормы рабочего времени на 2023 год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. Информация о файле Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени.

Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность.

Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере.

Есть три вида учета:

1. Поденный,
2. Суммированный.
3. Недельный,

Если для сотрудника установлен гибкий, скользящий или сменный график, то ведут недельный или суммированный учет отработанных часов. Информация о файле Информация о файле Информация о файле При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется расчетный период: месяц, квартал или год. Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормативы, рассчитанных по производственному календарю за расчетный период.

Расчет норматива начинают с анализа производственного календаря. Ведь именно в нем содержится информация о рабочих и выходных днях.

Производственный календарь составляется ежегодно на основе обычного. В 2023 году в соответствии со ст.112 Трудового кодекса в производственный календарь включены следующие праздники:

1. 4 ноября — День народного единства.
2. 7 января — Рождество Христово,
3. 1 мая — Праздник Весны и Труда,
4. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
5. 23 февраля — День защитника Отечества,
6. 12 июня — День России,
7. 9 мая — День Победы,
8. 8 марта — Международный женский день,

Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ.

Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни.

Порядок расчета норм рабочего времени на 2023 год при 40-часовой рабочей неделе

Для каждой категории работников законодательство устанавливает определенный режим работы и нормы рабочего времени, превышать которые без уважительной причины нельзя.

Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе?

Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени. Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»

.

Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце). Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года. Кол-во дней за 2023 год: календарных — 365 рабочие дни — 247 выходных/праздничных — 118 Рабочее время за 2023 год (в часах): при 40-часовой неделе — 1 970,00 при 36-часовой неделе — 1 772,40 при 24-часовой неделе — 1 179,60 Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2023 году имеют следующий вид: Январь: 136 часов.

Февраль: 159 Март: 159

Производственный календарь на 2014 год

Январь пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 272829303112345678910111213141516171819202122232425262728123456789 Март пн вт ср чт пт сб вс 242526272812345678910111213141516171819202122232425262728293031123456 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 57 вых./праздн.

33 31 17 14 28 20 8 31 20 11 Рабочие часы 40 ч.

неделя 454,0 36 ч. неделя 408,4 24 ч. неделя 271,6 136,0 122,4 81,6 159,0 143,0 95,0 159,0 143,0 95,0 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567891011 Май пн вт ср чт пт сб вс 2829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 262728293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 60 вых./праздн. 31 30 22 8 31 19 12 30 19 11 Рабочие часы 40 ч.

неделя 477,0 36 ч. неделя 429,0 24 ч.

неделя 285,0 175,0 157,4 104,6 151,0 135,8 90,2 151,0 135,8 90,2 Июль пн вт ср чт пт сб вс 301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Август пн вт ср чт пт сб вс 28293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн. 26 31 23 8 31 21 10 30 22 8 Рабочие часы 40 ч. неделя 528,0 36 ч. неделя 475,2 24 ч.

неделя 316,8 184,0 165,6 110,4 168,0 151,2 100,8 176,0 158,4 105,6 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 27282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2016 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, , рассчитать отпуск, составить график работы.

Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2016 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. См. также: Январь пн вт ср чт пт сб вс 28293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282912345678910111213 Март пн вт ср чт пт сб вс 291234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 91 рабочих 56 вых./праздн. 35 31 15 16 29 20 9 31 21 10 Рабочие часы 40 ч.

неделя 447,0 36 ч. неделя 402,2 24 ч. неделя 267,8 120,0 108,0 72,0 159,0 143,0 95,0 168,0 151,2 100,8 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 2829303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678 Май пн вт ср чт пт сб вс 2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678910 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 61 вых./праздн. 30 30 21 9 31 19 12 30 21 9 Рабочие часы 40 ч.

неделя 488,0 36 ч. неделя 439,2 24 ч.

неделя 292,8 168,0 151,2 100,8 152,0 136,8 91,2 168,0 151,2 100,8

Количество человеко часов за 9 месяцев 2023

› II Февраль:- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)- 8 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньIII Март:- 20 рабочих дня (1 предпраздничный)- 10 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньIV Апрель:- 21 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных днейV Май:- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных дней- 2 нерабочих праздничных дняVI Июнь:- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньVII Июль:- 22 рабочих дня- 9 выходных днейVIII Август:- 23 рабочих дня- 8 выходных днейIX Сентябрь:- 20 рабочих дня- 10 выходных днейX Октябрь:- 23 рабочих дня- 8 выходных днейXI Ноябрь:- 21 рабочий день- 8 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньXII Декабрь:- 21 рабочий день (1 предпраздничный)- 10 выходных дней Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. Расчет норм рабочего времени в 2023 году проводят в зависимости от продолжительности рабочей смены:

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количества часов, которое получают делением установленной продолжительности рабочей недели на пять.

Отсутствие переносов выходных дней в связи с праздниками никак не влияет на порядок расчета норм времени, поскольку они исчисляются, исходя из пятидневной недели.

Следовательно, нормы рабочего времени при шестидневной рабочей неделе составляют:

при 40-часовой – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн.– 6 ч); при 36-часовой – 1772,4 часа (36 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч); при 24-часовой – 1179,6 часа (24 ч: 5 дн. × 247 дн.

Расчет показателя Как посчитать человеко-дни? В формуле расчета, применяемой бухгалтерами, используется следующий порядок действий: Количество отработанных часов каждого сотрудника умножают на количество дней в отчетном месяце. Полученные результаты суммируют, получая человеко-часы за месяц.

Далее человеко-часы делят на 8, так как в Трудовом Кодексе именно такое количество часов принимают за один рабочий день.

Производственный календарь на 4 квартал 2023 года (5-дневная рабочая неделя)

Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.