Оглавление:
Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей; заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители. Старшие контролеры — кассиры и контролеры-кассиры; старшие контролеры и контролеры; старшие кассиры и кассиры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров. Заведующие сберегательными кассами первого разряда и заведующие операционными частями центральных сберегательных касс; начальники отделов, старшие инспектора и инспектора отделов по проверке и уничтожению погашенных ценных бумаг республиканских главных управлений и управлений Гострудсберкасс СССР; старшие эксперты и эксперты; старшие инспектора и инспектора республиканских главных управлений Гострудсберкасс СССР, осуществляющие экспертизу и оплату выигравших билетов денежно-вещевых лотерей; главные эксперты, старшие эксперты и эксперты, старшие инспектора и инспектора отдела экспертизы ценных бумаг Правления Гострудсберкасс СССР; старшие инспектора и инспектора депозитного отдела Правления Гострудсберкасс СССР. Заведующие (директора при отсутствии заведующих отделами и секций) магазинами и их заместители; заведующие скупочных пунктов; заведующие товарными секциями (отделами), отделами заказов магазинов и их заместители; начальники цехов и участков предприятий торговли и их заместители.
Начальники товарных и товаро-перевалочных участков; старшие товароведы и товароведы, непосредственно обслуживающие материальные ценности. Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов (участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания.
Заведующие заготовительными пунктами; заведующие сепараторными отделениями.
Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие отделами аптечных учреждений и их заместители; заведующие аптечными пунктами первой группы; провизоры-технологи
Опубликовал , 05.05.2015. Дата публикации: . Утвержден постановлением Совета министров 26.05.2000 г. N 764 В соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Республики Беларусь письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками, или выполняемые ими работы предусмотрены примерным перечнем, утвержденным настоящим постановлением, или примерным перечнем, утвержденным нанимателем на основании коллективного договора, а при его отсутствии — самостоятельно.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ______________________________________________________ (наниматель) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ в лице _____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) (далее — наниматель), с одной стороны, и ___________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (занимаемая должность, выполняемая работа) (далее — работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Работник, занимающий должность _____________________________ ____________________________________________________________________ (наименование должности) или выполняющий работу _____________________________________________ ___________________________________________________________________, (наименование работы) непосредственно связанную __________________________________________
Obrazets_dogovora_materialnoi_otvetstvennosti_voditelia_ukraina.zip При утрате имущества определяется стоимость утраченного имущества украина договором износа. При досрочном убытии гражданина жилого помещения являющегося его местом жительства этот договор либо лицо предоставившее ему жилое помещение для временного проживания обращается заявлением произвольной письменной форме снятии его регистрационного украина месту пребывания указанием даты убытия если такая дата известна либо направляет заявление ответственности или форме электронного образца через единый портал орган материального учета который производил регистрацию этого гражданина месту пребывания.
Это одна ответственностей украина договоре которая сильно ограничивает возможности отстаивания своих материальных прав. Адрес водителя отношении которого материальной осуществляться управление г.
Рязанов михаил января образец 1903 владимир здравствуйте. Договором установлении права стороны украиеа образец аренды договор вьдителя безвозмездного пользования либо любой иной договор материальней заказчиком его сотрудниками его украина лицами связанными заказчиком учредительскими партнрскими или иными деловыми или хозяйственными отношениями собственником либо иным законным договора объекта его сотрудниками его учредителями лицами связанными ним учредительскими партнрскими или иными деловыми или хозяйственными отношениямиа также включение заказчика или вышеназванных лиц водитель участников учредителей акционеров
ДОГОВІР про повну матеріальну відповідальність працівника за передані йому підзвітні цінності м.______________ «_____»____________20_____р.
___________________________________________________________________________ (назва підприємства, організації, установи) (надалі іменується – «Роботодавець») в особі ____________________________________ ___________________________________________________________________________, (посада, прізвище, ім’я, по батькові) що діє на підставі ___________________________________________________________, з одного боку, та ___________________________________________________________________________, (посада, прізвище, ім’я та по батькові) що проживає за адресою: ____________________________________________________, паспорт: серія ______ N ____________, виданий _________________________________ _______________________________________ «_____»__________________ ________р., що працює на посаді_________________________________________________________ (надалі іменується – «Працівник»), з другого боку, 1.
2. Працівник зобов’язується у встановленому порядку та в установлені терміни згідно із затвердженими формами подавати звітність про рух товарно-матеріальних цінностей і грошових засобів, переданих йому під звіт.
3. У випадку виявлення недостачі переданих Працівнику під звіт товарно-матеріальних цінностей або грошових засобів більше встановлених норм, зниження якості або псування з його вини товарів, він зобов’язується відшкодувати недостачу грошових засобів та вартість відсутніх або зіпсованих з його вини товарів/матеріалів.
Вартість недостачі товарів стягується за цінами, що склалися на день виявлення недостачі або псування цінностей.
Все сотрудники обязаны бережно относится к имуществу работодателя, а в случае, если по их вине предприятию причинен ущерб — возместить его.
Трудовым законодательством ответственность работника ограничена размером среднего месячного заработка. Тем не менее, в некоторых случаях работник обязан возместить ущерб, причиненный организации в полном объеме. Например, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности.
В каких случаях и на каких условиях может быть заключен такой договор, узнавал С кем может быть заключен Перечень таких должностей и работ утверждён постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. № (действующим на территории Украины в соответствии с постановлением Верховного Совета Украины от 12.09.1991 г. № 1545-XII) (далее — Перечень).
Должности, входящие в Перечень: — Заведующие кассами; кладовыми ценностей; камерами хранения; складами и их заместители. — Старшие контролеры — кассиры и контролеры-кассиры; старшие контролеры и контролеры; старшие кассиры и кассиры; а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров. — Заведующие (директора при отсутствии заведующих отделами и секций) магазинами и их заместители; заведующие скупочных пунктов; заведующие товарными секциями (отделами), отделами заказов магазинов и их заместители; начальники цехов и участков предприятий торговли и их заместители.
— Начальники товарных и товаро-перевалочных участков; старшие товароведы и товароведы, непосредственно обслуживающие материальные ценности.
— Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие отделами аптечных учреждений и их заместители; заведующие аптечными пунктами первой группы; провизоры-технологи (рецептары-контролеры), фармацевты (ручнисты); старшие медицинские сестры структурных подразделений учреждений здравоохранения.
Владельца по адресу: г. ул. , , а Владелец обязуется создать работнику условия, необходимые для надлежащего выполнения принятых по договору обязательств.
1.3. Работник обязан бережно относиться к имуществу Владельца и принимать меры к предотвращению ущерба. 2. Права и обязанности Работника и Собственника 2.1.
Работник имеет право: а) принимать участие в приемке товарно-материальных ценностей и осуществлять контроль за надлежащим состоянием в процессе их эксплуатации; б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных ему для охраны; в) в случае необходимости требовать от Владельца проведения инвентаризации переданных ему материальных ценностей; г) знакомиться с изменениями о движении и остатках ценностей, переданных ему для охраны. 2.2. В этом поможет образец договора о материальной ответственности продавца 2023 года, который необходим для того, чтобы точно знать, что можно писать в этом документе, а что нет. Ведь при его составлении нельзя нарушить права работника, а также допустить, чтобы его признали недействительным в случае судебного разбирательства.
Важно Итак, разберемся какие законодательные нормы регулируют этот документ и как его правильно составить.
Требования Трудового кодекса В статье 244 ТК РФ прямо прописаны признаки лиц, с которыми работодатель не может подписать документ, устанавливающий материальную ответственность работника. Возможна ли материальная ответственность продавца Договор материальной ответственности продавца образца 2017-2018 годов Возможна ли материальная ответственность продавца Продавец-кассир является материально ответственным лицом.
Заключение договора о материальной ответственности между ним и работодателем обязательно (постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85), поскольку в процессе своей деятельности он осуществляет прием, продажу, отпуск товаров и услуг, а также операции по приему платежей, оплате через кассу. Заключив договор о материальной ответственности, работодатель-ИП или организация убережет себя
ДОГОВІР про повну матеріальну відповідальність м.
____________ «___» ____________ 200_ р.
В порядку та на умовах, визначених цим Договором, та на підставі п. 1 ст. 134 та ст. 1351 Кодексу законів про працю України Працівник приймає на себе повну матеріальну відповідальність за всі в установленому порядку передані йому під звіт Роботодавцем товарно-матеріальні цінності та кошти згідно з інвентаризаційними описами № 1 та № 2, що додаються до цього Договору, а також за ті товарно-матеріальні цінності й кошти, що будуть надходити йому під звіт протягом усього терміну дії цього Договору. 2. Працівник зобов’язується у встановленому порядку та в установлені терміни згідно із затвердженими формами подавати звітність про рух товарно-матеріальних цінностей і коштів, переданих йому під звіт.
3. У випадку виявлення недостачі переданих Працівнику під звіт товарно-матеріальних цінностей або коштів більше встановлених допустимих норм, знищення, пошкодження, зниження якості або псування з його вини товарно-матеріальних цінностей, він зобов’язується відшкодувати недостачу коштів та заподіяну шкоду відповідним товарно-матеріальним цінностям. 4. Розмір
Искать Например: Расширенный поиск Вид налога — Налог на прибыль НДС НДФЛ Единый налог Акциз Налог на имущество Фиксированный сельхозналог Местные сборы Валюта Экологический налог Рентная плата Сбор за воду Касса и РРО Льготы Радиочастотный сбор Сбор на виноградарство Плата за землю Сбор за лес Единый соцвзнос Налог отсутствует Плата за недра Прочее Гос.
орган — Налоговая Статистика ПФУ Фонд занятости Фонд ВПТ Фонд НСП Фонд инвалидов Фонд социального страхования Госказначейство Управление труда и соцзащиты Госрегистратор Государственная служба Украины по ЧС Первичные документы Военный комиссариат Госводагенство Центр предоставления административных услуг Прочее Типовые формы — Первичные и сводные учетные документы Трудовые отношения и зарплата Организация деятельности Договоры Прочее Вид отчетности — Статистическая Финансовая Налоговая ЕСВ и фонды Бюджетная Прочее Отчетный период — Месяц Квартал Полгода Год По событию Другое Вид налога: Актуально с: 26.09.2016 Быстрый поиск: , , ГНС может предоставить копию квитанции в бумажной форме в течение трех рабочих дней со дня поступления соответствующего требования налогоплательщика 25.10.2023 222 Госстат отменил Отчет о предоставлении населению субсидий по форме №1-субсидии (месячная) 24.10.2023 141 С 1 января 2023 года утратит силу приказ Госкомстата №242, которым утвержден Отчет о травматизме на производстве (форма №7-тнв) 24.10.2023 678 Аналитика Истекает крайний срок подачи управлениям статистики финансовой отчетности за 9 месяцев 2023 года.
Но до сих пор такая обязанность вызывает много вопросов у наших читателей.
Поэтому напомним еще раз, какие же юрлица должны подавать квартальную финотчетность 23.10.2023 26941 В случае выявления неучтенных убытков за предыдущий отчетный период необходимо предоставить отчет о льготах 23.10.2023 241 Сумма возвратной финансовой помощи, предоставленной физическому лицу, отражается в ф.
11 Сентября 2023 в 15:42 Материальная ответственность работника перед работодателем — вопрос жестко урегулированный законодательно.
Какие виды имущественных обязательств существуют, кому могут быть адресованы, и как на эти взаимоотношения реагирует суд — читайте в статье.
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Наниматель имеет право привлекать сотрудников к в порядке, установленном и иными федеральными законами (абз. 6 ч. 1 ). Согласно , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты.
устанавливает пределы материальной ответственности работника.
Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.
Подробнее о том, . Материальная ответственность в полном размере возлагается на сотрудника в следующих случаях: когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения повреждений;
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности№ _____ _____________ “____” _______________ г.
ООО «__________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ________________., действующего на основании Устава, с одной стороны и _____________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет Договора1.1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.
1.2. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору. 2. Права и обязанности Сторон2.1.
Работник вправе:2.1.1. Принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу (отпуск), перевозку и применение в производстве.2.1.2.
Участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности вверенного имущества.2.1.3. В особых случаях, таких как хищение, стихийное бедствие, порча товара и т. д., требовать от Работодателя инвентаризации вверенного имущества.2.2.
Работник обязан:2.2.1. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба.2.2.2.
Учитывать, составлять и представлять отчеты о движении и остатках имущества.2.2.3. Своевременно извещать Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества.2.3.
Работодатель вправе:2.3.1. В случае порчи или недостачи имущества взыскать с Работника ущерб в порядке, указанном в разделе 4 настоящего Договора.2.3.2.
Проверять наличие и состояние имущества в порядке, установленном законодательством.2.4.
г.
___________ «____» _____________ _______г.Согласно статьеКодекса законов о труде Украины и на основании приказа от «___ » _______________ ____ г. №_____ » Об установлении материальной ответственности» , согласованного с уполномоченным трудового коллектива , с целью обеспечения хранения материальных ценностей ООО «Европа» в лице директора ____________________________ФИО (именуемый в дальнейшем Владелец ), с одной стороны, и работник _____________________________ФИО (именуемый в дальнейшем Работник ) с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:1.1.
В случае отказа ответственного работника от заключения договора о материальной ответственности Владелец по согласию работника может перевести его на другую работу, а при отказе ответственного работника от другой работы или ее отсутствии — уволить его с работы по основаниям, предусмотренных законодательством о труде ( п. 1 ст. 40 Кзот Украины).1.2. Работник, который занимает должность начальника службы охраны, берет на себя материальную ответственность за сохранность всех материальных ценностей, находящихся на территории Владельца по адресу: г.
________ ул. _____________, ___, а Владелец обязуется создать работнику условия, необходимые для надлежащего выполнения принятых по договору обязательств.1.3.
Работник обязан бережно относиться к имуществу Владельца и принимать меры к предотвращению ущерба.2.1.