Оглавление:
Скажите, пожалуйста, может ли учитель отказаться от замены уроков другого учителя на законных основаниях? Были ли у Вас подобные ситуации? Поделитесь опытом.Дискуссию начал(а) 17.05.2018 1170Ответить на вопрос Образовательные вебинары для педагогов Сертификат выдается сразу после прохождения Лицензия на образовательную деятельность – №0001058 2 КПК и 15 вебинаров 12 вебинаров 5 вебинаров 4 вебинара 4 вебинара 3 вебинара  Ответы (эксперт сообщества)#1, 17.05.2018Оцените ответ:3Если это не производственная необходимость, можете отказаться.(эксперт сообщества)#14, 17.05.2018Оцените ответ:1Ответ на сообщение пользователя Просто сказать: «Нет»?(эксперт сообщества)#18, 17.05.2018Оцените ответ:1Ответ на сообщение пользователя Просто.(эксперт сообщества)#2, 17.05.2018Оцените ответ:3У нас как-бы согласовано с учителем, если учитель долго находится на б/л, то он сам желает, чтобы программа была выполнена, просит другого учителя, не просто кого-либо, а все таки имеющего отношения к предмету, чтобы его подменили, замена оплачивается.
В этом отношении учителям нач. классов проще подменить, нежели другие предметы.
А вот как на законных основаниях самой интересно?! (эксперт сообщества)#10, 17.05.2018Оцените ответ:2Ответ на сообщение пользователя У нас просто женщина взяла день за свой счёт, договорившись о заменах. Но что-то пошло не так, и в приказном порядке на замены поставили меня, а я уже запланировала кое-какие свои дела.
(эксперт сообщества)#3, 17.05.2018Оцените ответ:4У нас согласовывают всегда.
Содержание Правила оформления и условия оплаты для замещающих преподавателей составлены Общероссийским Профсоюзом в виде Разъяснения к статьям 60.2, 151 Трудового Кодекса РФ и Приказу № 1601.
Документ содержит целый раздел, в котором подробно описаны особенности замещения педагогов.
Согласно Разъяснению, замещение – это временное выполнение работы педагога, отсутствующего в учреждении по определенным причинам. Данная деятельность осуществляется в дополнение к основной работе и должна быть оформлена письменно, по согласованию сторон.
Различают несколько разновидностей замещения:
За любой вид замещения уроков учителям положена оплата, величина которой устанавливается, исходя из описанных категорий.
В Разъяснении приводится порядок начисления, который необходимо знать не только сотрудникам бухгалтерии, но и учителям, замещающим коллег. Из рекомендации экспертов справочной системы «Образование» узнайте, как оформлять расчетный лист, изменять сроки и выплачивать заработную плату работникам
Ситуация 1.
При замещении одного педагога другим, преподающим такой же предмет, оплата зависит от количества отработанного времени и квалификации замещающего учителя. Если период замены меньше двух месяцев, то следует начислять почасовую оплату, установленную для квалификации, присвоенной педагогу.
Если замещение продлится больше двух месяцев (например, отпуск по уходу за маленьким ребенком, длительная болезнь)
Здравствуйте!
В мы говорили о заменах уроков и причинах, по которым учителя их не любят. Но, как показывает реальность, нравится тебе это или нет, почти всем учителям приходится идти на это. «Счастливчиками» оказываются лишь те, кому завучи их не предлагают.
А не ставят в расписание лишь потому, что их нагрузки зашкаливают, «окон» нет. Опрос в профильном сообществе лишь подтверждает мои предположения. Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег.
При этом возникает немало вопросов, особенно по оплате труда за замещение.Скажу честно: отработала много лет, знала, что на заменах оплата получается ниже, но в нюансы не вдавалась.
Родная школа говорит – надо, учитель отвечает – есть! Так мы были воспитаны с детства, еще с октябрятско-пионерско-комсомольских лет.
Наверное, в этом не так много плохого, иначе система образования давно бы рухнула. Хотя на эту тему можно и поспорить.
А сейчас, когда я сижу дома, есть время в этом разобраться))). Мне не надо – другим пригодится.
Больше этого срока – составляется соглашение, добавляется к трудовому договору.
С этого времени уже идет перерасчет, где учитывается повышенная недельная нагрузка. Иначе говоря, учитель будет получать оплату за замещение, как за свои часы при тарификации. Оговаривается, что такое может быть лишь в исключительных случаях.
Как это происходит? Учитель ведет свой предмет, проходит программу вперед, а потом отдает свои «лишние» часы коллеге, который отсутствовал.
Что же происходит с оплатой? Учитель на замене в этом случае не получает оплату, но зато может «отдохнуть», отдавая свои часы вышедшему на работу коллеге. Но заработная плата (которая дана при тарификации)
Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности, которым за дополнительно проведенное количество часов занятий положена почасовая оплата.
Размер часовой ставки определите, разделив ставку зарплаты преподавателя, выполняющего замену, на среднемесячное количество часов.
Педагог не обязан по просьбе руководителя замещать отсутствующего по болезни коллегу. Такое замещение может быть оформлено только с согласия педагога письменным соглашением сторон трудового договора (ст. 72.2 ТК РФ). Максимальный срок замещения зависит от срока болезни и способа замещения.
Способом замещения может быть: компенсационная выплата за выполнение обязанности временно отсутствующего работника (ст.
60.2 ТК РФ); заключение с работником срочного трудового договора (ч.
1 ст. 59 ТК РФ), в том числе на совместительство. Если болезнь педагога продлится не более двух месяцев, применяйте почасовую компенсационную выплату.
Чтобы определить размер оплаты за один час, нужно поделить месячную ставку педагога на среднемесячное количество рабочих часов (письмо Минобразования России от 29 декабря 1995 г. № 87-М ). Если больничный лист продлится дольше двух месяцев, учитывайте его максимальную продолжительность.
Это может быть 10 месяцев при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе или 12 месяцев в случае травмы, состояния после операций, туберкулезе (п. 13 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н)
Содержание Положение о порядке замены уроков отсутствующих учителей в ГБОУ гимназия № 1521 .
1. Общие положения. 1.1 Замена уроков – проведение уроков согласно расписанию школы учителем – предметником взамен отсутствующего коллеги.
1.2 Замена осуществляется за коллегу отсутствующего по следующим причинам: больничный лист, административный отпуск, курсы повышения квалификации, командировка и т.п. 1.3 Если учитель по уважительной причине не может провести урок в соответствии с основным расписанием, то он обязан заранее известить об этом администрацию (зам. директора по учебной работе).
1.4 Заболевший учитель, получая больничный лист, обязан немедленно информировать администрацию школы о невозможности проведения им уроков в ближайшие дни. Приступая к работе по истечении срока, указанного в больничном листе, он должен накануне уведомить об этом администрацию.
В тех случаях, когда такая замена не может быть осуществлена, разрешается заменять отсутствующих учителей учителями, преподающими другие предметы.
Уроки в таком случае проводятся по предмету отсутствующего учителя. 2.2 Администрация вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя.
В исключительных случаях допускается проведение уроков сдвоенных (класс, где отсутствует учитель, располагается в соседнем кабинете) или соединение групп (информатика, иностранный язык,).
2.3 Согласно статье 72.2 ТК РФ, администрация может привлекать педагогов на замену в приказном порядке на срок до одного месяца. 2.4 В случае объективной невозможности на замену, учитель сообщает об этом заместителю директора по учебной работе, в его отсутствие – директору школы или дежурному администратору.
Какая продолжительность рабочего дня?
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Почему н оплачивается замена урока в моем классе моим предметом?. Юрист Дементьев И. С., 219 ответов, 127 отзывов, на сайте с 02.06.2023 1.1.
Видимо потому что замена урока происходит только на словах, а по бумагам урок был того учителя, кого вы заменяли. Обращайтесь в профсоюз вашей школы или к руководству. 2. Имеет ли право завуч школы привлекать психолога на замены уроков.
Юрист Петрокина Т. В., 172 ответa, 119 отзывов, на сайте с 03.03.2015 2.1. Здравствуйте. Если вы имеет ввиду замену ведение других уроков, то по согласию.
Если идёт замена расписания, т.е.
изменяет количество уроков у психолога то возможно. Такие нюансы должны быть прописаны в локальных актах учреждения.
3. Работаю зам. директора, веду уроки 12 часов. Какая продолжительность рабочего дня? Юрист Жданова А.И., 9920 ответов, 3615 отзывов, на сайте с 25.04.2014 3.1.
Продолжительность рабочего дня устанавливается условиями трудового договора и дополнительными соглашениями к нему. Мы не можем знать какая у вас продолжительность рабочего дня.
4. Учитель на больничном, кто отвечает за проведение его уроков, положена ли замена? Юрист Данилова Е.
Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег.
Что такое замещение временно отсутствующих учителей Замещение временно отсутствующих учителей — это выполнение учителями наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия (по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме) учебной (преподавательской) работы учителей, временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам.
Порядок замещения и условия оплаты труда при замещении В Разъяснениях описан порядок замещения временно отсутствующих учителей, а также условия оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение, в следующих случаях.
1.Замещение отсутствующего учителя учителем той же специальности по тому же учебному предмету В разъяснениях сказано, что при длительности замены менее 2 месяцев оплата производится на условиях почасовой оплаты, размер которой определяется с учетом квалификации замещающего работника. Если же замена длится непрерывно свыше 2 месяцев, то со дня его начала уточняется недельный объема учебной нагрузки, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается, что дополнительный объем учебной нагрузки замещающему учителю устанавливается на период замены. Производится перерасчет месячной оплаты труда учителя с учетом увеличенного объема учебной нагрузки.
Если заранее известно, что
Работая в школе я заменяла одновременно двух учителей, находящихся на больничном, по английскому языку (т.е.
во время моей замены класс не делился на две группы, а я проводила урок в целом классе одновременно за двух учителей). Как мне должны оплачиваться такие замены? За двух учителей, т.к. я заменяла обоих, или за одного, т.к.
проводила один урок? 11 Марта 2017, 23:30, вопрос №1567915 Наталья, г. Москва Уточнение клиента Фактически мне готовы оплатить замену одного учителя.
Но я одновременно заменяла двух учителей (проводила урок английского в целом классе вместо одной группы).
Могу ли я на основании ст.60.2 ТК РФ и ст.151 ТК РФ требовать оплатить мне замену сразу двух учителей?
С уважением, Наталья 13 Марта 2017, 11:48 Уточнение клиента В противном случае, зачем мне брать на замену целый класс английского, если можно взять одну группу?
13 Марта 2017, 11:49
Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 953 ответа 297 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Шведов Сергей Юрист, г. Содом Бесплатная оценка вашей ситуации
Наталья, добрый вечер! В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромС письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).В соответствии со ст.
151 того же Кодекса При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения
1.Если работа выполняется на условиях совмещения (один учитель заменяет другого по тому же предмету), устанавливается доплата с учетом содержания и объема дополнительной работы и квалификации работника.
Ограничения по времени замещения отсутствующего работника законодательством не предусмотрено. 2. Если замещение уроков учителями, преподающими другой предмет, производится путем выполнения учебной программы своего предмета наперед, то доплата не производится.
Когда он передаст вернувшемуся учителю свои учебные часы, за ним будет сохраняться установленная ему заработная плата. Обоснование из рекомендации <…>В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ (далее – ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, размер которой определяется в порядке, установленном ТК РФ.
Поручаемая дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем . Дополнительная работа по такой же профессии (должности) может предусматривать расширение зон обслуживания, увеличение объема работ.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В соответствии со ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.<…> Учебная нагрузка, выполненная в порядке
07.09.2023 Содержание Утверждаю Директор МБОУ «СОШ№1» «_____» _________________ 2016г. Положение об организации замены уроков за отсутствующих учителей в МБОУ «СОШ№1» 1.
Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано на основе Закона РФ «Об образовании», Устава лицея и определяет порядок замены уроков в случае отсутствия педагога по уважительным причинам с целью обеспечения условий для реализации основной образовательной программы, высокого уровня качества гимназического образования и соблюдения интересов и прав всех участников образовательного процесса.
Замена уроков — это выполнение временной работы, которая регулируется нормами статьи 72.2. ТК РФ. Замещение работником временно отсутствующего коллеги без согласия самого работника допускается на период до одного месяца.
Замена уроков – проведение уроков осуществляется согласно расписанию лицея учителем – предметником взамен отсутствующего коллеги. 1.2. Замена осуществляется за коллегу отсутствующего по следующим причинам: больничный лист, административный отпуск, курсы повышения квалификации, командировка и т.
п. 1.3. Если учитель по уважительной причине не может провести урок в соответствии с основным расписанием, то он обязан заранее известить об этом администрацию (зам.
директора по учебной работе). 1.4. Заболевший учитель, получая больничный лист, обязан немедленно информировать администрацию лицея о невозможности проведения им уроков в ближайшие дни.
Приступая к работе по истечении срока, указанного в больничном листе, он должен накануне уведомить об этом администрацию. 1.5. Больничный лист сдаётся ответственному за оформление больничных листов в день начала работы. 2. Привлечение к замене уроков педагогов МБОУ СОШ№1.
2.1. Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности, которым за дополнительно проведённое количество часов занятий положена почасовая оплата. Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями
директора?
директора давать копию анализа урока учителю.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Могу я работать в школе на ставку учителя (18 ч) и ставку зам. директора? Юрист Окулова И. В., 48557 ответов, 25037 отзывов, на сайте с 17.11.2015 1.1.
Может быть совмещение по усмотрению сторон, но переработка будет.
2. Имеют ли право зам директора и учителя прийти домой и забрать ребёнка из дома? Юрист Симонов В.Н., 3604 ответa, 2650 отзывов, на сайте с 22.10.2009 2.1.
Добрый день. Наталья, нет не имеют, так как это является грубым нарушением норм Конституции России.
3. Какие основания для замены учителя, по просьбе родителей? Юрист Бабкин М.А., 49331 ответ, 31014 отзывов, на сайте с 06.03.2017 3.1.
Добрый день! Если учитель не справляется со своими обязанностями, то в таком случае могут требовать замены, либо если не получается найти общий язык с кафедрой.
Адвокат Чередниченко В.А., 193193 ответa, 73761 отзыв, на сайте с 12.05.2015 3.2. Оснований для замены учителя не бывает, если только сам учитель не захочет это сделать по собственной воле.