Оглавление:
» Конституционное Автор admin4ik На чтение 13 мин. «Мертвые души» встречаются не только в литературе.
Компания может столкнуться с ситуацией, когда в штате состоят работники, фактически не трудившиеся в организации ни дня.
Что делать с такими сотрудниками?
Как грамотно их уволить и нужно ли это делать? Можно ли вернуть выплаченные им средства? Кого за это наказать? В бизнесе постоянно происходят процессы смены собственников компании в результате интеграций, банкротств, приобретения долей.
А порой и собственник бизнеса, заметив, что его компания движется не туда, куда ему хотелось бы, вдруг принимает решение лично произвести подробный аудит. И новое руководство или «проснувшиеся» собственники компании нередко сталкиваются с различного рода «скелетами в шкафу». На вопрос «Кто все эти люди?» никто из реальных работников компании не может дать внятного ответа.
Полбеды, если такие «сотрудники» просто числились в организации ради стажа или еще по каким-то причинам.
Но бывает и так, что фиктивные работники получали заработную плату продолжительное время. А может быть, вовсе не они получали зарплату, а бывшее руководство подобным образом улучшало свое материальное положение? Возникает очевидный вопрос: как избавиться от этого балласта?
Можно ли вернуть деньги, выплаченные таким псевдоработникам? И конечно, собственники и управленцы озадачат подобными вопросами кадровика и юриста. Ситуация нестандартная, и однозначного ответа тут быть не может.
Все зависит от глубины проблемы. Проанализируем возможные способы действий, перспективы и риски.
1. Каким образом оформлялись трудовые отношения с данными работниками? Какие документы — приказ о приеме на работу, трудовая книжка, трудовой договор — имеются в организации? 2. Велся ли табель учета рабочего времени на сотрудника?
Выплачивалась ли ему заработная плата и каким способом (перечислялась на карточку, выдавалась на руки, по доверенности)? 3. Присутствовал ли работник какое-то время на рабочем месте, выполнял ли он
» Содержание 1 ответ.
Москва Просмотрен 228 раз. Задан 2012-08-22 14:36:40 +0400 в тематике «Трудовое право» Голосование на общем собрании членов ТСЖ — Голосование на общем собрании членов ТСЖ. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз. Задан 2010-06-04 20:46:45 +0400 в тематике «Другие вопросы» Зарплату получают мертвые души — Зарплату получают мертвые души.
далее 1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз.
Н.В. Гоголь оставил после себя богатое литературное наследство.
Каждое его произведение полно интереснейших образов и неоднозначных персонажей.
Поэму «Мертвые души» можно со всей ответственностью назвать итоговым произведением гениального писателя.
Здесь автор в полной мере выразил свое отношение к современной ему России и населяющим ее людям.
Каждый персонаж в «Мертвых душах» можно назвать символичным, подразумевающим под собой целую категорию людей. Перед читателем проходит галерея живых, но бездушных героев, людей с мертвой душой.
Создавая образы Манилова, Коробочки, Ноздрева, Собакевича, Плюшкина, Гоголь прибегает к общим приемам реалистической типизации — изображение деревни, господского дома, портрета хозяина, кабинета, разговоры о городских чиновниках и мертвых душах… В тех случаях, когда это необходимо, предстает перед нами и биография персонажа. С первых же страниц произведения мы ощущаем увлекательность сюжета, так как читатель не может предположить, что после встречи Чичикова с Маниловым будут встречи с Собакевичем и Ноздревым. На титульном листе поэмы «Мертвые души» изображена символизирующая путь России, коляска Чичикова.
Содержание Это очень отрицательное явление в современном мире. «Мертвая душа» официально по всем документам оформлена на работу, числятся в штатном расписании организации и тарификационном списке, получает зарплату, но на работу не приходит и свою работу не выполняет. Иногда «мертвая душа» появляется в день зарплаты, расписывается в ведомости, а деньги не получает.
А бывает даже, что даже и не расписывается в ведомости Деньги получает начальник и прикрывающие лица Деньги эти чаще всего идут «в карман» начальнику и (или) его окружению.
А иногда с этих денег неофициально выполняются другие работы, порой даже на самом деле необходимые, но не предусмотренные штатным расписанием. К сожалению, эта безнравственная система выгодна и «мертвой душе» работнику и начальнику.
Потому что первому идет гос. стаж работы, пенсионные начисления, соц.пакет. А начальник либо ведет иную хоз. деятельность и имеет деньги на оплату неофициальных работ, либо просто кладет деньги в карман К сожалению, в том городе где я родился и вырос и в той организации где я работал, такие «мертвые души» были.
Уволился человек, а директор его увольнение не оформил. Или жену своего приятеля и сотрудника принял на работу.
Да и его собственная жена тоже на работу ходила очень редко, хотя зарплату получала. Все это очень скверно, подло, гадко!
Стыдно! Теперь я в этом городе не живу, и на моей новой работе все официально, через бухгалтерию.
Жена директора работает там же на общих основаниях, а не на отдельной «комфортной» должности.
Директор, культурнейший человек, много читал, знает иностранные языки и прочее и прочее.
Всем желаю борьбы с этим очень негативным явлением Отчасти оно показано в к-ф «Гараж» Рязанова, когда все делалось, якобы, строго по смете, но один вместо другого.
Подобным явлением «мертвые души» есть явление «подснежник», но если я правильно понимаю, в отличие от мертвой души, «подснежник» по так называемому «зеленому свистку» начальника изредка прибегает на работу, чаще всего, когда грядет проверка Остановитесь пока не поздно.
Рассмотрим, как поступить с каждой из них.
С работником заключен трудовой договор, издан приказ о его приеме, в трудовую книжку внесена запись, но на рабочем месте он ни разу не появлялся. https://www.youtube.com/watch?v=N8M-x8NcwSE В этом случае, на наш взгляд, можно применить процедуру аннулирования трудового договора и, соответственно, приказа о приеме и записи в трудовой книжке (ст. 61 ТК РФ). Однако необходимо учитывать условия, при которых возможно применение процедуры аннулирования трудового договора.
Так, трудовой договор вступает в силу: — со дня его подписания работником и работодателем либо — с даты, определенной в договоре.
Как установили следователи, денежные средства работники поликлиники делили между собой.
В марте 2015 года с разрешения главврача фиктивному сотруднику за счет учреждения оплатили льготный проезд в Болгарию и выделили материальную помощь. Правоохранители выяснили: работник распорядился деньгами по своему усмотрению.
Более того, в 2014 и 2015 годах Анненская была оформлена по совместительству на двух ставках и получала щедрые премии по каждой из них. Функции по второй должности она не выполняла. К сведению: Обычно фиктивные сотрудники не занимают руководящие должности.
Это могут быть гардеробщик, уборщица, водитель, подсобный рабочий, сторож, массажист.
Одного работника легко заменить другим, никто их не запоминает в лицо Ущерб от действий руководителя оценен в 1,2 миллиона рублей. Как распознать подделку диплома Уголовное дело возбуждено:
Что будет заведующей?
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
А какой срок давности имеет оформление на работу мертвых душ?
Юрист Лигостаева А.В., 237034 ответa, 74564 отзывa, на сайте с 26.11.2008 1.1. —Здравствуйте, если они числятся, то можете смело обращаться в прокуратуру.
Если это было давно 3 и более года, то не факт что вы что-то вообще докажете и если факт не подтвердится, вас могут привлечь к уголовной ответственности за заведомо ложный донос. ДУМАЙТЕ, там пряники не раздают, там как правило наказывают.
Что будет заведующей? Юрист Асташкин А.
М., 5366 ответов, 1497 отзывов, на сайте с 09.12.2015 2.1. Вплоть до уголовной ответственности 3. Если на работе есть мёртвые души оформленые, что по закону может быть директору за это и тому кто оформлен как мертвая душа?
Юрист Степанов А. Е., 35206 ответов, 23718 отзывов, на сайте с 21.07.2017 3.1.
Если он будет забирать деньги, то вопрос и о мошенничестве ставить. С уважением. 4. Я взяла отпуск, но буду работать.
Работодатель сказал что закроет мои рабочии дни под другим сотрудником » мертвые души» имеют ли они на это право? Почему нельзя под моей ФИО? Юрист Турченков И. А., 269 ответов, 137 отзывов, на сайте с 30.05.2023 4.1.
Потому что Вы в отпуске. И вам за него заплатят.
XIX в.
II — VI главы: изображение помещиков Главы построены по одному плану: описание усадьбы, интерьера дома, внешности помещика, встречи хозяина и гостя, совместного обеда, сцены купли-продажи мертвых душ.
Повторяющийся план глав создает ощущение однотипности изображаемых явлений.
XI глава: история Чичикова вынесена за рамки сюжета Сюжет завершается в X главе решением Чичикова бежать из губернского города. Биография Чичикова в XI главе важна Less. Биография Чичикова в XI главе важна для более полного понимания его характера: теперь мы можем объяснить многие поступки этого персонажа.
А какой срок давности имеет оформление на работу мертвых душ? Если это было давно 3 и более года, то не факт что вы что-то вообще докажете и если факт не подтвердится, вас могут привлечь к уголовной ответственности за заведомо ложный донос.
Гоголь «Мёртвые души» Опорный конспект Руководящее лицо принимает на работу «мёртвых душ» — людей, которые в данной организации не работают, но числятся по документам. А некоторым работающим в организации людям не выдаёт на руки зарплатные банковские карты, а платит наличными, «по настроению». Подпадают ли действия этого руководителя под уголовную ответственность и под какую конкретно статью?
Заранее спасибо. Бухгалтер на протяжении нескольких лет проводил мертвые души по зарплате. Хочу наказать его, как это сделать?
Уважаемый Игорь! Тут 2 варианта, либо идти по уголовному пути путем подачи заявление в полицию, но если Вы директор организации и не учредитель, Вам также придется доказывать, что Вы не виноваты.
Либо собрав доказательства идти сразу в суд.
Как привлечь к ответственности бухгалтера за неправомерные действия? Игорь, г.
Содержание
Мингалимова Марьям Фердинандовна, помощник прокурора Кировского района г.
Казани Республики Татарстан, аспирант Казанского федерального (Приволжского) университета. В статье анализируется судебная практика по уголовным делам о преступлениях, связанных с фиктивным трудоустройством персонала, и определяются причины вынесения оправдательных приговоров по этой категории дел. Ключевые слова: фиктивное трудоустройство, заработная плата, трудовые обязанности, суд.
Criminal liability for employment of «ghost» employees M.F. Mingalimova Key words: fictitious employment, salary, labor duties, court.
Тема этой статьи выбрана не случайно. В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ» .
Содержание
злоупотребление должностными полномочиями В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ».
Под последними, понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют.
О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика. Понятие «мертвые души» впервые было введено в оборот Н.В. Гоголем в процессе создания одноименного произведения.
На самом деле идея поэмы основана на реальных фактах из жизни российского общества XIX века, а подал ее сам А.С.
Пушкин/ Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении. Рассматривая вопрос о том, совершено ли коррупционное преступление должностным лицом, лицом, занимающим государственную должность РФ либо государственную должность субъекта Федерации, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, суды руководствуются примечаниями 1, 2 и 3 к ст.
285, примечанием 2 к ст. 290, примечанием 1 к ст. 201 УК РФ. Кроме того, необходимо учитывать разъяснения ППВС РФ от 16.10. 2009 г. N 19
«О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий»
.
Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц, совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по ч.
3 (ч. 4 — если сумма хищений образует особо крупный размер) ст.
159 УК — мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст.
285 УК — злоупотребление должностными полномочиями, а также ст. 292 УК — служебный подлог. Постановление N 19 предлагает квалифицировать указанные действия именно по ст.
Содержание 1 ответ.
Москва Просмотрен 228 раз. Задан 2012-08-22 14:36:40 +0400 в тематике «Трудовое право» Голосование на общем собрании членов ТСЖ — Голосование на общем собрании членов ТСЖ. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз.
Задан 2010-06-04 20:46:45 +0400 в тематике «Другие вопросы» Зарплату получают мертвые души — Зарплату получают мертвые души.
далее 1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз.
Н.В. Гоголь оставил после себя богатое литературное наследство. Каждое его произведение полно интереснейших образов и неоднозначных персонажей.
Перед читателем проходит галерея живых, но бездушных героев, людей с мертвой душой.
Создавая образы Манилова, Коробочки, Ноздрева, Собакевича, Плюшкина, Гоголь прибегает к общим приемам реалистической типизации — изображение деревни, господского дома, портрета хозяина, кабинета, разговоры о городских чиновниках и мертвых душах… В тех случаях, когда это необходимо, предстает перед нами и биография персонажа. С первых же страниц произведения мы ощущаем увлекательность сюжета, так как читатель не может предположить, что после встречи Чичикова с Маниловым будут встречи с Собакевичем и Ноздревым.
На титульном листе поэмы «Мертвые души» изображена символизирующая путь России, коляска Чичикова. Вокруг нее множество человеческих черепов. Гоголь, при издании «Мертвых душ», захотел сам оформить титульный лист.
Это было очень важно для него, книга выходила в свет одновременно с картиной Иванова «Явление Христа народу».
Через все творчество Гоголя красной нитью проходит тема жизни и смерти, тема возрождения.
«Практика найма на работу «мертвых душ» существует и сегодня. Нельзя сказать, что это носит массовый характер, но про отдельные случаи можно услышать».
Автор: · 19.07.2015 «Мертвые души» встречаются не только в литературе.
Компания может столкнуться с ситуацией, когда в штате состоят работники, фактически не трудившиеся в организации ни дня.
Что делать с такими сотрудниками?
Как грамотно их уволить и нужно ли это делать? Можно ли вернуть выплаченные им средства? Кого за это наказать? В бизнесе постоянно происходят процессы смены собственников компании в результате интеграций, банкротств, приобретения долей.
А порой и собственник бизнеса, заметив, что его компания движется не туда, куда ему хотелось бы, вдруг принимает решение лично произвести подробный аудит.
И новое руководство или «проснувшиеся» собственники компании нередко сталкиваются с различного рода «скелетами в шкафу». Таким неприятным сюрпризом может оказаться и наличие фактически не работающих на предприятии сотрудников — друзей, родственников или знакомых прежнего начальства.
На вопрос «Кто все эти люди?» никто из реальных работников компании не может дать внятного ответа.
Полбеды, если такие «сотрудники» просто числились в организации ради стажа или еще по каким-то причинам. Но бывает и так, что фиктивные работники получали заработную плату продолжительное время. А может быть, вовсе не они получали зарплату, а бывшее руководство подобным образом улучшало свое материальное положение?
Возникает очевидный вопрос: как избавиться от этого балласта? Можно ли вернуть деньги, выплаченные таким псевдоработникам? И конечно, собственники и управленцы озадачат подобными вопросами кадровика и юриста.
Ситуация нестандартная, и однозначного ответа тут быть не может.
Все зависит от глубины проблемы. Проанализируем возможные способы действий, перспективы и риски. Чтобы понять, как следует действовать в целях очищения штатного расписания от фиктивных работников, нужно установить обстоятельства, связанные с оформлением и осуществлением трудовых отношений с ними.
Для этого необходимо ответить на следующие вопросы: 1. Каким образом оформлялись трудовые отношения с данными работниками? Какие документы — приказ о приеме на работу, трудовая книжка, трудовой договор — имеются в организации?
2.
злоупотребление должностными полномочиямиВ последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ». Под последними, понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют.
О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика.Понятие «мертвые души» впервые было введено в оборот Н.В.
Гоголем в процессе создания одноименного произведения. На самом деле идея поэмы основана на реальных фактах из жизни российского общества XIX века, а подал ее сам А.С.
Пушкин/Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении.
Рассматривая вопрос о том, совершено ли коррупционное преступление должностным лицом, лицом, занимающим государственную должность РФ либо государственную должность субъекта Федерации, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, суды руководствуются примечаниями 1, 2 и 3 к ст. 285, примечанием 2 к ст. 290, примечанием 1 к ст. 201 УК РФ.Кроме того, необходимо учитывать разъяснения ППВС РФ от 16.10.
2009 г. N 19
«О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий»
.Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц, совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по ч.
3 (ч. 4 — если сумма хищений образует особо крупный размер) ст. 159 УК — мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст. 285 УК — злоупотребление должностными полномочиями, а также ст.