Противопоказания для работы на крайнем севере

Статья ТКРФ 298. Ограничения на работы вахтовым методом

Вы здесь Комментарий к статье 298 1. Учитывая то, что при вахтовом методе применяются более напряженные по сравнению с обычными режимы труда с менее благоприятными по сравнению с общими нормами условиями для отдыха, которые связаны с регулярными поездками, а порой и с трудом и временным проживанием в местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями, в ст. 298 предусмотрены четыре категории лиц, которые не могут привлекаться к таким работам: — в возрасте до 18 лет; — беременные женщины; — женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; — имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом. Эти ограничения действуют наряду (в дополнение) с теми, которые установлены общими нормами ТК, препятствующими заключению или продолжению трудового договора, обусловленными, например, вредными и (или) опасными производственными факторами (см.

ст. ст. 69 и 213 ТК). 2. Статья 298 ТК не содержит дополнительной регламентации по поводу того, что следует делать в тех случаях, когда беременность наступила после поступления на работу вахтовым методом. Поэтому здесь нужно руководствоваться общими нормами ТК, регулирующими труд беременных женщин, в частности: — ст.

254, где предусмотрено, что такие женщины переводятся в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе; — ч.

1 ст. 261, устанавливающей, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем); — ч. 2 ст. 261, в которой предусмотрено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до окончания беременности.

При этом беременная женщина должна соблюдать определенные правила, установленные в той же ч.

Медицинские противопоказания при вахтовом методе

› Комментарий к статье 298 1.

Учитывая то, что при вахтовом методе применяются более напряженные по сравнению с обычными режимы труда с менее благоприятными по сравнению с общими нормами условиями для отдыха, которые связаны с регулярными поездками, а порой и с трудом и временным проживанием в местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями, в ст. 298 предусмотрены четыре категории лиц, которые не могут привлекаться к таким работам: — в возрасте до 18 лет; — женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; — имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.

Поэтому здесь нужно руководствоваться общими нормами ТК, регулирующими труд беременных женщин, в частности: — ст. 254, где предусмотрено, что такие женщины переводятся в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе; — ч.

1 ст. 261, устанавливающей, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем); — ч. 2 ст. 261, в которой предусмотрено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до окончания беременности. При этом беременная женщина должна соблюдать определенные правила, установленные в той же ч.

Медицинские противопоказания для работы на крайнем севере

29.09.2023 Медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для указанных в таблице работ и видов профессиональной деятельности являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.

Дополнительные противопоказания и исследования приведены в графе 2.

Периодичность освидетельствований — не реже одного раза в пять лет. Общие лабораторные и функциональные исследования: электроэнцефалография. Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ Персонал,обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127В и выше,производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания Эпилепсия и синкопальные состояния Алкоголизм,наркомания, токсикомания (индивидуально) Работы вгосударственной лесной охране, по валке, сплаву, транспортировке и первичной обработке леса Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ Работы в отдаленных районах и под землей: Эпилепсия и синкопальные состояния работы в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении; все виды подземных работ; работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в трудных климато — географических условиях; геолого — разведочные, топографические, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах страны (в том числе вахтово — экспедиционным методом); работа по организованному набору и общественному призыву в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Противопоказания к проживанию (не к работе!!!

Проводимые работы, виды профессиональной деятельности и категории должностей Дополнительные медицинские должностей противопоказания.

) на Севере ???

Некорректность заданного Вами вопроса заключается в том, что Вы в одном вопросе пытаетесь увязать две абсолютно разные вещи.

В этом законе, статьей 8 предусмотрены:

«ОСНОВАНИЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВА ГРАЖДАН Российской Федерации НА СВОБОДУ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ, ВЫБОР МЕСТА ПРЕБЫВАНИЯ И ЖИТЕЛЬСТВА в пределах Российской Федерации ПРАВО ГРАЖДАН Российской Федерации НА СВОБОДУ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ, ВЫБОР МЕСТА ПРЕБЫВАНИЯ И ЖИТЕЛЬСТВА в пределах Российской Федерации в соответствии с законами Российской Федерации МОЖЕТ БЫТЬ ОГРАНИЧЕНО: в пограничной полосе; в закрытых военных городках; в закрытых административно-территориальных образованиях; ….»

. То есть исходя из вышесказанного, У ВАС ЕСТЬ ПРАВО (с учетом требований ст. 8 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1), ПРОСТО ЖИТЬ НА СЕВЕРЕ, при чем там, где Вам заблагорассудится.

А если Вы хотите при этом не просто жить на Севере, а еще и работать, то по всей вероятности Вы имели в виду ст. 324 ТК РФ. А точнее какой либо документ, которым определен — Порядок проведения медицинского освидетельствования для лиц, привлекаемых на работу в неблагоприятных климатических условиях Крайнего Севера, установленный или федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Я такого документа не знаю, поэтому предлагаю Вам ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2008 N 702н

«Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

.

Медицинские противопоказания для работы в условиях крайнего севера

1. Вопрос №13097804

г. Кемерово • Вопросов: 3 30.08.2017 в 19:16 Устраиваюсь на работу в условиях крайнего севера.

Может ли оперированный порок сердца (коарктация аорты) стать противопоказанием при медосмотре? вопрос №13097804 прочитан 448 раз Читайте также: Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 5 650 • ответов: 10 101 • г.

Пермь 30.08.2017 в 19:18 Это только врачи смогут точно скаазать с учетом общего состояния здоровья. Они должны дать медзаключени. ТК РФ, Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на и приравненные к ним местности из других местностей (в ред.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (текст отредактирован 30.08.2017 в 19:19)

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 24 318 • ответов: 51 335 • г.

Санкт-Петербург 30.08.2017 в 19:19 Здравствуйте. Это зависит от того никакую должность устраиваетесь. Главное . Но не думаю, что из за операции могут отказать (ст 57 ТК РФ).

Юрист на сайте Рейтинг: 4.7 • отзывов: 25 467 • ответов: 62 499 • г.

Краснодар 30.08.2017 в 19:21 Это будут решать врачи при медосмотре при поступлении на работу.

Есть ли перечень заболеваний, запрещающий работу на Крайнем Севере?

1. Вопрос №14690115

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1 11.10.2018 в 00:18 вопрос №14690115 Читайте также: Юрист на сайте Рейтинг: 4.6

• отзывов: 7 248 • ответов: 10 918 • г.

Нижний Новгород 11.10.2018 в 00:43 48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний: врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем; последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени; заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями; нарколепсия и катаплексия; заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.; психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах; В случаях выраженных форм расстройств настроения, невротических, связанных со стрессом, соматоформных, поведенческих расстройств и расстройств личности вопрос о профессиональной пригодности к соответствующим работам решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, соответствующих профилю заболевания, с участием врача-профпатолога.

Медицинский осмотр для работы на Крайнем Севере

» Проходить предварительный медицинский осмотр для работы на Крайнем Севере обязательно или это можно сделать уже после трудоустройства?Приехал из Средней полосы России для трудоустройства в один из районов Крайнего Севера.

И какая существует ответственность, если принять на работу человека без предварительного медицинского осмотра?Нет, предварительный медицинский осмотр для работы на Крайнем Севере не является обязательным условием при приеме на работу. Он обязателен только для лиц, привлекаемых для работы из других регионов.

Поэтому в случае прибытия на работу в местность с особыми климатическими условиями, необходимо пройти медицинский осмотр. Это нужно в первую очередь для работника, так как наличие противопоказаний для проживания и работы в суровых условиях Севера может быть опасно не только для здоровья, но и для жизни.Статья 324 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает, что заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.Предварительный медицинский осмотр не нужно проходить лицам, которые уже работали или проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Медицинский осмотр носит предварительный характер, соответственно должен быть пройден до заключения трудового договора.

Если кандидат на работу откажется от его прохождения, то ему будет отказано в трудоустройстве. Данный отказ будет обоснованным, поэтому обжаловать отказ

Как жить в местности, приравненной к Крайнему Северу, в соответствии с приказом 302н?

Здравствуйте!

У меня следующий вопрос. Человек живет со дня своего рождения в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Согласно Прил.2 (п.4, 4.1, 4.4) приказа 302н должен проходить периодический медосмотр. Согласно Прил.3 раздел 4 п.48 имеет противопоказание и не может быть допущен к работам, где проводятся периодические медосмотры.

Получается, что человек, постоянно живущий в этой местности, не сможет АБСОЛЮТНО НИКУДА устроиться на работу. Ремиссия 13 лет, инвалидность, естественно, не положена, а как тогда зарабатывать на жизнь?

Диагноз не снимается, т.к. считается хроническим заболеванием (хотя, повторюсь, ремиссия 13 лет, все анализы хорошие, все врачи указали «годен», даже терапевт-профпатолог. Но в последний момент заглянула в компьютер и увидела, что в детстве стоял на учете, снят уже давно). Какой выход из этой ситуации?

Спасибо. 20 Ноября 2017, 16:40, вопрос №1818521 Ольга, г.

Сургут Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9,9 Рейтинг Правовед.ru 6424 ответа 2930 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 9,9рейтинг
2. эксперт

Здравствуйте, Ольга.

На несовершенство норм Приказа №302н уже было обращено внимание — вид работ, определенный в пунктах 4.1 и 4.4 приложения N 2 в части, относящейся к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеет более широкую формулировку, чем в статье 302 Трудового кодекса, относящейся к гарантиям и компенсациям работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненным к ним местностям из других районов, что ущемляет интересы работников, постоянно проживающих в указанных районах (фактически они вынуждены проходить медосмотры, устраиваясь на любую работу, и при наличии противопоказаний в соответствии с указанными выше пунктами 4.1 и 4.2 приложения N 2 не имеют

Медицинские противопоказания для работы в условиях крайнего севера

324 ТК РФ Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.Статья 324 ТК посвящена особенности, касающейся заключения трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей.В статье 324 ТК говорится о лицах, «прибывших» в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

Так же как и лица, проживающие в этих районах, привлекаемые на работу лица обязаны проходить предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры (освидетельствования), которые должны проводиться на основании статьи 213 ТК.Предварительный осмотр (освидетельствование) проводится по месту нахождения работодателя.Направление на медосмотр выдается работодателем на руки освидетельствуемому для представления в соответствующее лечебно-профилактическое учреждение. В соответствии со статьей 59 ТК с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы, может заключаться срочный трудовой договор.Обязательным условием заключения срочного трудового договора является переезд к месту работы.Причем не имеет значения то, откуда такой переезд должен произойти.

Поэтому срочный трудовой договор может заключаться и при переезде из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним (и наоборот), а также внутри этих районов и местностей. Под переездом к месту работы понимается переезд на работу в другую местность.Другая местность — другой населенный пункт (независимо от удаленности) по существующему административно-территориальному делению страны.Если поступление на работу не связано с переездом, например, при переходе из одной организации в другую в пределах того же населенного пункта, расположенного в северном районе или местности, либо поступлении постоянно проживавшего там молодого человека на работу впервые, то срочный трудовой договор, с учетом нормы статьи 59 ТК, заключаться не может.Срочный трудовой договор о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не должен, а только может заключаться по инициативе работника или работодателя.В ином случае трудовой договор заключается на неопределенный срок.Срочный трудовой договор может заключаться на основании только при поступлении на работу в организации, но не к другому работодателю, расположенному в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Таким образом, это не распространяется на работодателей — физических лиц.

Приложение N 15 к пункту 194. Перечень местностей с неблагоприятными климатическими условиями, для которых установлены медицинские противопоказания для прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, и проживания членов их семей

Приложение N 15к пункту 194 Инструкции,введенной в действиеПриказом Министра обороныРоссийской Федерации1995 г.

N 315ПЕРЕЧЕНЬМЕСТНОСТЕЙ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ,ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНЫ МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ,ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ,И ПРОЖИВАНИЯ ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ(в ред. Приказа Минобороны РФ от 22.01.99 N 26)1. В Архангельской области — Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы;в Республике Коми — города Печора и Ухта и подчиненные им территории, Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко — Печорский, Удорский и Усть — Цилемский районы;Ханты — Мансийский автономный округ;в Томской области — города Колпашево и Стрежевой, Александровский, Бакчарский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский районы;в Красноярском крае — города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные им территории, Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы;Республика Тыва;в Иркутской области — города Бодайбо, Усть — Илимск, Усть — Кут и город Братск и подчиненные ему территории, Бодайбинский, Братский, Казачинско — Ленский, Киренский, Мамско — Чуйский, Нижнеилимский, Усть — Илимский и Усть — Кутский районы;Республика Бурятия;Читинская область;в Амурской области — город Зея, город Тында и подчиненные ему территории, Зейский, Селемджинский и Тындинский районы;в Приморском крае — Дальнегорский, Кавалеровский, Красноармейский, Лазовский, Ольгинский, Партизанский, Тернейский, Хасанский, Чугуевский районы;в Хабаровском крае — города Амурск, Комсомольск — на — Амуре, Николаевск — на — Амуре и Советская Гавань, Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско — Гаванский, Солнечный и Ульчский районы;Сахалинская область — (за исключением местностей, перечисленных в Приложении N 14 к настоящей Инструкции).2.

В местностях Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Иркутской областях (за исключением местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, и местностей, перечисленных в настоящем Перечне)

Медсправка для работы в условиях Крайнего Севера

Нашли подходящую вакансию на Крайнем Севере? Тогда вам следует знать несколько особенностей этого сурового края. Готовьтесь к тому, что работодатель потребует справку о состоянии здоровья и возможных предписаниях пребывания в условиях арктического климата.

Министерством здравоохранения Российской Федерации введено несколько форм справок, которые предоставляются в различных ситуациях. Справка для работы в условиях Крайнего Севера — форма 086/У содержит:

1. личные данные обследуемого;
2. печати и штампы;
3. цель получения справки.
4. фамилию, имя, отчество и должность лечащего врача (докторской комиссии);
5. название учреждения, выдающего медицинское освидетельствование;

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации и статьи №298, работать на Севере запрещено:

1. женщинам, опекающим детей дошкольного возраста;
2. лицам, имеющим медицинские ограничения;
3. несовершеннолетним детям;
4. беременным.

Также стоить отметить отдельно людей, у которых есть заболевания офтальмологического характера, склонных к простудам, имеющих проблемы с артериальным давлением и дыхательными путями. Природно-климатические изменения влияют на здоровый организм, а на ослабленный воздействуют в несколько раз сильнее.

Профессиональная деятельность в особых географических регионах, удаленных от учреждений медицинского назначения, требует прохождения медицинского осмотра. Минздравсоцразвития России издал указ №302н (от 12 апреля 2011 года), регламентирующий медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера. Здоровье принимаемого в штаб сотрудника (по приказу) должны освидетельствовать такие врачи:

1. терапевт;
2. стоматолог;
3. офтальмолог;
4. дерматовенеролог;
5. хирург;
6. гинеколог (для женщин).
7. невролог;
8. ЛОР;
9. психолог;

Следующим этапом будут общие исследования: анализ крови и мочи, электрокардиограмма, флюорография.

Проводят также более специализированные методы диагностики.

Приложение N 16 к пунктам 195, 205, 206.

Перечень медицинских противопоказаний к прохождению военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, и проживанию членов их семей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими условиями

Приложение N 16к пунктам 195, 205, 206 Инструкции,введенной в действиеПриказом Министра обороныРоссийской Федерации1995 г. N 315ПЕРЕЧЕНЬМЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙК ПРОХОЖДЕНИЮ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ,ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ПРОЖИВАНИЮЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРАИ ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ВЫСОКОГОРНЫХМЕСТНОСТЯХ, ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИКЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ(в ред. Приказа Минобороны РФ от 22.01.99 N 26)1.