Оглавление:
14 марта 2023 1 Рейтинг Поделиться — один из документов, которые требуют представить в ПФР. Какие данные содержатся в такой справке?
За какой период она составляется? А что, если предприятие, которое выплачивало зарплату, больше не существует?
Правомерно ли требование о представлении справки?
Попробуем разобраться с этими вопросами в нашем материале.
Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства.
В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ. Обратившись к приказу Минтруда от 19.01.2016 № 14н, найдем в п. 17 список документов, которые гражданин должен подать в ПФР:
Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана.
Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от 27.02.2002 № 16.
Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует. Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.
Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии.
Чтобы подтвердить свой заработок, пенсионеры при выходе на законный отдых в связи с возрастом или другими обстоятельствами, должны предоставить в Пенсионный Фонд соответствующий бланк. Этот бланк является справкой, входящей в стандартный пакет документов.
Искомая бумага раскрывает не только то, имел ли претендент в пенсионеры ранее упомянутый заработок в принципе, но и какова была его величина. Для тех, кто хочет узнать, как предоставляется справка о зарплате в Пенсионный Фонд для начисления пенсии, образец процедуры подачи и самого документа мы представили в искомой статье.
Для чего нужно предоставлять в Пенсионный Фонд справку о заработной плате за пять идущих подряд лет? Содержание статьи Чтобы оформить материальное содержание в связи с достижением определенного возраста, гражданин должен предоставить в ПФ РФ некоторые официальные бумаги согласно установленного организацией перечню. Так, в данный список входят такие документы, как:
При этом, именно трудовая книжка должна доказать, что у вас имелся трудовой стаж.
По ней ориентируются в тех случаях, когда нужно доказать, что у лица имелся трудовой стаж до наступления 2002 года. Дело в том, что после указанного календарного периода все сведения о трудящихся и их рабочем стаже стали содержаться в базе данных Пенсионного Фонда нашей страны.
Начиная с 2002 года, все данные о трудящихся заносятся в электронную базу данных Пенсионного Фонда Чтобы осуществить нужные расчеты, специалисты государственной структуры, в которую вы обращаетесь, должна использовать различные способы определения средней помесячной величины вашей оплаты труда. То, какой именно будет способ, зависит от обстоятельств, складывающихся в жизни каждого гражданина с 2000 по 2001 года. Таблица 1. Возможные способы определения среднемесячного заработка гражданина для расчета величины пенсионной выплаты
11 Июля 2023 в 14:56 — бланк, который должен предоставить в отделение ПФР гражданин, достигший пенсионного возраста, при необходимости подтверждения заработка.
При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:
Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см.
Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014).
Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать.
но это лишнее время, проще сделать, что требуют.
Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2.
Для ее получения следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.
Работодатель обязан выдать справки
Гончарова Наталья Автор PPT.RU 15 января 2023 Справка о зарплате — один из документов, необходимых для назначения пенсии работающему человеку, подошедшему к соответствующему возрасту. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения.
Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно.
Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии. В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:
Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.
Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.
Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна.
На практике потребовать ее могут с каждого заявителя. Хотя единственная категория граждан, которая ее предоставлять не должна, — это индивидуальные предприниматели. Размеры их доходов для начисления пособия неважны, ведь взносы они платят исходя из МРОТ.
При подаче документов в ПФР проверят, достигает ли средний подтвержденный доход гражданина за 2000-2001 годы 2100–2900 рублей (в зависимости от региона проживания).
Чтобы подтвердить свой заработок, пенсионеры при выходе на законный отдых в связи с возрастом или другими обстоятельствами, должны предоставить в Пенсионный Фонд соответствующий бланк. Этот бланк является справкой, входящей в стандартный пакет документов.
Искомая бумага раскрывает не только то, имел ли претендент в пенсионеры ранее упомянутый заработок в принципе, но и какова была его величина. Для тех, кто хочет узнать, как предоставляется справка о зарплате в Пенсионный Фонд для начисления пенсии, образец процедуры подачи и самого документа мы представили в искомой статье. Для чего нужно предоставлять в Пенсионный Фонд справку о заработной плате за пять идущих подряд лет?
Так, в данный список входят такие документы, как:
При этом, именно трудовая книжка должна доказать, что у вас имелся трудовой стаж.
Дело в том, что после указанного календарного периода все сведения о трудящихся и их рабочем стаже стали содержаться в базе данных Пенсионного Фонда нашей страны. Начиная с 2002 года, все данные о трудящихся заносятся в электронную базу данных Пенсионного Фонда Чтобы осуществить нужные расчеты, специалисты государственной структуры, в которую вы обращаетесь, должна использовать различные способы определения средней помесячной величины вашей оплаты труда. То, какой именно будет способ, зависит от обстоятельств, складывающихся в жизни каждого гражданина с 2000 по 2001 года.
В обычной ситуации расчет среднемесячной выплаты осуществляется именно за этот период времени. Таблица 1. Возможные способы определения среднемесячного заработка гражданина для расчета величины пенсионной выплаты
» » » 5/5 (12) Для получения пенсионного обеспечения требуется подготовить пакет документов, который в дальнейшем предоставляется сотруднику Пенсионного фонда Российской Федерации. В него включена справка о заработной плате гражданина, которая берется у работодателя.
Внимание! Обычно справка о заработной плате – это форма 2-НДФЛ, но для предоставления в Пенсионный фонд оформлять бумагу согласно всем правилам нет необходимости.
Документ содержит перечень обязательной для отражения информации:
В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа. Существуют начисления, которые не должны учитываться при исчислении пенсии.
К ним относятся:
В примечании к справке отражается информация по исчислению листков временной нетрудоспособности.
В справке отражается информация о том, что работодатель за работника перечислял положенные отчисления в ПФ РФ. Указывается их точный размер.
Кроме того, дополнительно прилагают копии платежных документов, свидетельствующих об отправке отчислений.
успейте получить ответ бесплатно→
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.
Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.
«Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5.
«Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6. «Субдомены»
» » » 28.08.2023 Каждый год вступают в силу государственные программы, позволяющие получать отдельным категориям граждан финансовую помощь.Одним из таких направлений является пенсия.Когда возраст гражданина приближается к пенсионному, ему необходимо подготовить документы, подтверждающие его заработок и требующиеся для начисления ежемесячных выплат.Таким бланком является справка о заработной плате.Статья описывает типовые ситуации.
Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Пенсия по старости для мужчин наступает при достижении возраста 60 лет, для женщин — 55 лет. Но некоторые профессии (льготные) подразумевают выход на пенсию в более раннем возрасте.Справка о средней заработной плате работника для назначения пенсии по старости запрашивается в бухгалтерии организации.Как правило, сотрудник предпенсионного возраста лишь в устной форме просит справку.
Такая практика применяется в небольших компаниях, на крупных предприятиях оформляется еще и соответствующее заявление.Форма справки о зарплате для ПФР каждое предприятие может разработать самостоятельно, также допускается заполнение по уже существующему документу, взятому у другой организации в качестве основы.Заполненную справку подписывает руководитель отдела кадров, главный бухгалтер, начальник предприятия.Если организация ликвидировалась, необходимо направить письменное обращение в архивный отдел, принявший бумаги снятой с учета компании, и оформить выписку из документов по заработной плате.Форма справки для Пенсионного фонда известна работникам архива, они помогают собирать необходимые документы для назначения пенсии.Не всегда сотрудник архива может составить справку по утвержденной форме, но он вправе сам заполнить документ согласно имеющимся у него сведениям.Дополнительно на нашем сайте вы можете скачать образцы справок о заработке:
В обозначено, что граждане для оформления пенсии свои
Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию). Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии.
Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении.
Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях — приводят к отказу в назначении пенсии. Пенсионный фонд России представляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права.
В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, Отделение ПФР по Мурманской области рекомендует жителям региона заблаговременно (желательно, не позднее, чем за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для предварительной оценки имеющих документов о стаже и заработке работающих и неработающих граждан.
В случаях оформления особой категории пенсий (например: за работу с вредными условиями труда, индивидуальным предпринимателям) следует обращаться для заблаговременной проверки документов в более ранние сроки. При необходимости сотрудники ПФР: — окажут содействие в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда; — проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений. При себе необходимо иметь следующие документы:
Документы, подтверждающие стаж:
Особый порядок назначения и предоставления средств для пенсионеров, которые продолжают осуществлять свою трудовую деятельность.3. Появление тенденции повышения пенсионного возраста на территории страны.
Если оформляется страховая пенсия, то в дополнении необходимо предоставить трудовую книжку; выписку из индивидуального лицевого счета; документы, подтверждающие отсутствие других пенсионных выплат; решение ПФ; выписку из акта, что гражданин является инвалидом первой группы; документы, которые подтверждают наличие нетрудоспособных членов семьи; документы, в которых указан период работы в сельском хозяйстве и документ о праве получения досрочной пенсии по старости. По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования.
Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку.
Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат).
Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия. В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан.
Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии по старости осталось не более 2-х лет.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Где можно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие где работал уже нет?
Юрист Медунов С.К., 14594 ответa, 5501 отзыв, на сайте с 13.10.2010 1.1. Обратитесь в городской архив, предприятие обязано сдавать документы туда при ликвидации или в налоговый орган или ПФР. 2. Нет справки о зарплате, как проще оформить пенсию.
Юрист Михайловский Ю.И., 79744 ответa, 29763 отзывa, на сайте с 28.06.2013 2.1. Добрый день! Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в пенсионный фонд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
3. Vytмне нужна справка о зарплате для пенсии, но предприятия этого уже нет. Адвокат Чередниченко В.А., 193123 ответa, 73728 отзывов, на сайте с 12.05.2015 3.1. Искать данные в архиве по месту, где находилось предприятие.
4. Средняя зарплата за 2000-2001 год 1397,66. Для расчета пенсии проходит? За 60 месяцев справки о ЗП нет.
Юрист Малых А.А., 138131 ответ, 49283 отзывa, на сайте с 29.12.2001 4.1. Проходит, даже меньше установленной в эти годы. Средняя зарплата в 2000, 2001 годах для расчета пенсии равна 1671 рублю.
5. При зачислении пенсии отсутствует справка о зарплате за период когда должна начисляться. Нет этого предприятия в архиве. Поэтому пенсия минимальная. Что делать в таком случае.
Работник не виноват он работал.
Юрист Сакунова Ю.А., 53531 ответ, 23467 отзывов, на сайте с 10.02.2010 5.1.
Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив.
Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив. Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии.
Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано. Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.). В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся).
Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту. Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется.
В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года. Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.
При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр. Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка? Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР.
При выходе на пенсию, будущему пенсионеру, понадобится справка о зарплате за определенный период. Кажется, что в этом сложного — заказал в архиве, получил и предъявил в Пенсионный Фонд.
Но, это только кажется. На самом деле, после обращения в архив, если он сохранился, начинается самое сложное.После развала СССР, многим пришлось уйти с высоких, хорошо оплачиваемых должностей. Многие предприятия и заводы закрылись. А правопреемников нет или они исчезли.
Исчезли архивы. Тем, кто работал на Крайнем Севере больше некуда обращаться.
Те, кто занимался писательской деятельностью, потеряли возможность восстановить ведомость о своих доходах. Многие, после закрытия заводов, стали работать неофициально.
Но, всё равно, нужна справка о зарплате для начисления пенсии.Людям приходится ездить по архивам, в Пенсионный Фонд, банкам. Искать справки и доказывать факт получения заработной платы и отчислений в ПФ.
К этому времени, некоторые, сменили трудовые книжки и старые затерялись вместе с архивами. Всё это усложняет оформление пенсии.
Выходит так, что человек, много лет, трудился и теперь не может получить, честно заработанную, пенсию. И кажется, что выхода, из сложившейся ситуации, нет.
Что государство отвернулось от человека. И, хоть, государство перевернуть страницу и настроенной на новое поколение, создает удобства для будущего.
Выход есть!Необходимо купить справку о зарплате для пенсии у нас! Наша компания, не первый год оказывает услуги в получении справок о зарплате и других подобных документов. У нас накопился бесценный опыт и подобран штат высококвалифицированных специалистов, которые оформят справку 2ндфл для пенсии в кратчайшие сроки.Нередко случается, что человек запрашивает справку о доходах за период, когда в стране была другая валюта.
Но, даже в сохранившихся архивах, работают молодые сотрудники, которые не помнят этот период и не могут правильно пересчитать размер заработной платы, на новую валюту.