Оглавление:
Наверняка, каждый из нас употреблял в обиходе подобную фразу “ Мне надо к зубному”, “Я был у зубного” и т.п. Совершенно понятно, что зубной врач — это тот, кто лечит зубы. Однако, и стоматолог, и дантист занимаются тем же самым — устраняют различные проблемы в ротовой полости, так есть ли различия в данных специальностях? А разница кроется в уровне полученного доктором образования: чтобы трудиться на должность зубного врача достаточно окончить средне-специальное учебное учреждение (медицинский колледж, училище или техникум) по специальности “Зубоврачебное дело”, а вот чтобы иметь возможность работать стоматологом необходимо обязательно высшее медицинское образование.
В европейских странах понятию “зубной врач” идентичная профессия дантиста, а вот специалист с высшим образованием также называется стоматологом. Деятельность зубного врача можно сравнить с деятельностью фельдшера, ведь в провинциях именно зубные врачи, а не стоматологи осуществляют и первичную стоматологическую помощь, и проводят лечение.
В крупных городах уже не так часто можно встретить в медицинских учреждениях именно зубного врача — в связи с увеличением медицинских вузов, все больше специалистов стремятся получить высшее образование. Зубной врач может работать не только в медицинских учреждениях, собственные зубные кабинеты организовываются и в школах, и на заводах, и на иных крупных предприятиях. В функции такого специалиста входит: лечение заболеваний зубов и полости рта; обследование при помощи инструментов зубов и челюстно-лицевых тканей; определение подвижности зубов и степени поражения и воспаления слизистых рта; удаление зубов, лечение и профилактика кариеса и челюстно-височного сустава; направление пациентов на доп.обследование; проведение проф.осмотров и санации ротовой полости; сбор биоматериала для исследований; осуществление анестезии; оказание экстренной внеочередной помощи; осуществление доврачебной помощи при различных видах травм челюстно-лицевой части;
Если с зубным врачом, дантистом, стоматологом-хирургом, ортодонтом или пародонтологом практически каждый из нас сталкивался хоть раз в жизни, то вот о работе зубного техника слышал далеко не каждый.
Такой специалист практически не контактирует с пациентами, хоть и работает в тесной связке со стоматологом-ортопедом. Зубной техник — представитель технической специальности с медицинским образованием (при этом допускается как наличие среднего специального, так и высшего образования). При этом зачастую для более высшей квалификации зубные техники получают еще и физико-химическое образование, ведь они непосредственно постоянно взаимодействуют с различными сплавами, кислотами, керамикой и пр.составами.
Зубные техники обычно специалисты универсальные, но и среди них порой можно выделить:
Профессия зубного врача остается уже долгое время востребованной, ведь несмотря на развивающиеся технологии в стоматологии, профилактики заболеваний ротовой полости, человеческие зубы не вечны и склонны к разрушению. И именно в таких ситуациях на помощь приходит техник, который по полученным от ортопеда снимкам изготавливает необходимые протезы. Зубной техник относится к медицинскому персоналу, поэтому редко человека такой профессии можно встретить не в медицинском учреждении.
Практически каждая муниципальная стоматологическая поликлиника содержит в штате зубного техника, подобные ставки наблюдаются и в некоторых санаториях, домах престарелых, частных мед.центрах. В связи с востребованностью профессии зубные техники могут трудиться и в нескольких организациях, в любом случае согласно действующему ТК с работником обязательно необходимо заключать трудовой договор — при этом совершенно неважно, на полную ставку он хочет работать или лишь наполовину.
» Терентьев Богдан Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2.4. Принимать локальные нормативные акты. 6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:
Это быстро и бесплатно!
образец скачать ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N с зубным врачом г. » » г. (далее — «Работодатель») в лице , действующего на основании , с одной стороны, и (далее — «Работник»), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично
Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Также необходимо предъявить документы воинского учета тем, кто подлежит призыву.
Это обязательный список документов для медработника, закрепленный ст. 65 ТК РФ. Но работодатель имеет право запросить дополнительные подтверждения квалификации соискателя.«Базовая» статья для составления договора между врачом и учреждением – 57 ТК РФ.Здесь перечислены обязательные сведения, которые должен содержать документ. Конечно же, трудовой договор с врачом отличается от .
Трудовой договор с врачом 2017 года по форме и содержанию идентичен прошлым периодам.В нем должны содержаться обязательные и дополнительные условия, что довольно специфично и действует только в сфере медицины. Трудовой договор с медицинским работником/врачом обязательно должен содержать: • Условия оплаты труда (включая учет дежурств, надбавок, премий и т.д.)Настоящий договор заключен на: — неопределенный срок; — определенный срок (указать срок его действия и обстоятельство (причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора, или указать, что договор на определенный срок заключен по соглашению сторон в соответствии с ч.
2 ст. 59 ТК РФ). 3.2. Работник обязан приступить к работе с «__» ___________ 20__ г.3.3. Срок испытания при приеме на работу составляет ________ месяцев.4.1.
Работник имеет право на: 4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.4.1.3.
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 4.1.4.Если работодатель является микропредприятием, то использование такой формы позволит не разрабатывать локальные нормативные акты, при условии, что все необходимые сведения указаны в типовом договоре (подробнее об этом см.«Заключаем типовой трудовой договор с работником »).Трудовой договор и ИП При заключении трудового
Тематика документа: Файл текстовой версии: 47,8 кб Сохранить документ: г.
_______________ «__»___________ ____ г. ______________________________________________, именуем___ в дальнейшем (наименование или Ф.И.О.
работодателя) «Работодатель», в лице _________________________, действующ___ на основании (должность, Ф.И.О.) ______________________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ (Устава, свидетельства о регистрации предпринимателя и т.д.) _____________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой (фамилия, имя, отчество) стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.
N ____ выдан __________________ без предъявления требований к стажу работы. (выдавший орган) 1.3. Работа по договору является для Работника основной. Вариант: 1.3. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).
1.4. Местом работы Работника является офис (или: поликлиника, структурное подразделение и (или) рабочее место и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.6. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.
Должностная инструкция электромеханика по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электромеханика по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования.
1.2 Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования относится к категории технических исполнителей.
Дополнительное подчинение — 1.4.3 Отдает распоряжения — 1.4.4 Работника замещает Лицо, назначаемое приказом директора предприятия 1.4.5 Работник замещает —
2.1.
Образование* Полное или базовое общее среднее образование.
Профессионально-техническое образование. 2.2. опыт работы Стаж работы по профессии 3 разряда не меньше 1 года.
2.3. знание строение аппаратов и установок, которые обслуживает; способы разборки, складывание и монтажа; правила пользование таблицами допусков и посадок, схемами и черчениями; строение контрольно-измерительных приборов и правила пользование ними; способы и правила складывание схем средней сложности. 2.4. навыки — 2.5. дополнительные требования 4-й разряд * — для электромеханика из ремонта и обслуживания медицинского оборудования 2- го базовое или неполное базовое общее среднее образование.
Получение профессии непосредственно на производстве. Без требований к стажу работы, — для электромеханика из ремонта и обслуживания медицинского оборудования 3- го разряда нужно полное или базовое общее среднее образование.
В результате вы получаете юридически грамотный документ, отвечающий всем нормам законодательства.
Оцените преимущества нашего сервиса!
Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров «Просто Документы»: Трудовой договор с совместителем Трудовой договор с бухгалтером Трудовой договор с водителем Трудовой договор с продавцом Трудовой договор с юрисконсультом Трудовой договор для работы на Крайнем Севере Трудовой договор с учителем Трудовой договор с дистанционным работником Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 5. Ответственность Сторон 5.1.
4.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительнос- ти рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствую- щие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами. При этом зачастую для более высшей квалификации зубные техники получают еще и физико-химическое образование, ведь они непосредственно постоянно взаимодействуют с различными сплавами, кислотами, керамикой и пр.составами. Зубные техники обычно специалисты универсальные, но и среди них порой можно выделить:
Трудовой договор с инженером по защите информации (с условием об испытании) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с инженером по защите информации (с условием об испытании)г.
_______________ «___»________ ____ г._________________________________, именуем__ в дальнейшем Работодатель,(наименование работодателя)в лице _______________________, действующ___ на основании ________________,(должность, Ф.И.О.) (устава и т.д.)с одной стороны, и гражданин(ка) РФ ______________________________________,(фамилия, имя, отчество)именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договоро нижеследующем:1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности инженера по защите информации, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции инженера по защите информации, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.1.2. Работа по договору является для Работника основной.1.3.
Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.1.5.
Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.6.
Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.7.
Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.1.8.
г. _______________ «__»___________ ____ г.
______________________________________________, именуем___ в дальнейшем (наименование или Ф.И.О. работодателя) «Работодатель», в лице _________________________, действующ___ на основании (должность, Ф.И.О.) ______________________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ (Устава, свидетельства о регистрации предпринимателя и т.д.) _____________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой (фамилия, имя, отчество) стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности зубного техника, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции зубного техника, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Квалификация Работника — среднее профессиональное образование по специальности «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Стоматология ортопедическая» от «__»__________ ____ г. N ___ выдан _________________________ без предъявления требований к стажу работы.
(выдавший орган) 1.3. Работа по договору является для Работника основной.
Вариант: 1.3. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).
1.4. Местом работы 1 Работника является офис (или: поликлиника, больница, структурное подразделение и (или) рабочее место и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.6. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением
Тематика документа: Файл текстовой версии: 46,3 кб Сохранить документ: г. _______________ «__»___________ ____ г.
______________________________________________, именуем___ в дальнейшем (наименование или Ф.И.О.
работодателя) «Работодатель», в лице _________________________, действующ___ на основании (должность, Ф.И.О.) ______________________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ (Устава, свидетельства о регистрации предпринимателя и т.д.) _____________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой (фамилия, имя, отчество) стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности зубного техника, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции зубного техника, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Квалификация Работника — среднее профессиональное образование по специальности «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Стоматология ортопедическая» от «__»__________ ____ г.
N ___ выдан _________________________ без предъявления требований к стажу работы. (выдавший орган) 1.3. Работа по договору является для Работника основной.
Вариант: 1.3. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).
1.4. Местом работы Работника является офис (или: поликлиника, больница, структурное подразделение и (или) рабочее место и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.6. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.
Вы не можете написать «должность» просто так – это допустимо только до тех пор, пока организация не получила медицинскую лицензию; 2.
Указать должность недостаточно, нужно еще и конкретизировать специальность.
Т.е. Важно Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.
6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. 7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА 7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 8.1. В нем должны содержаться обязательные и дополнительные условия, что довольно специфично и действует только в сфере медицины. Трудовой договор с медицинским работником/врачом обязательно должен содержать: • Условия оплаты труда (включая учет дежурств, надбавок, премий и т.д.) — например, может предусматриваться сменный график работы по договору, а также почасовая оплата труда врача; • Дату и место заключения; • Должностные обязанности; • Самое главное – указание места работы (адрес), структурного подразделения и его профиля, а также – конкретного рабочего места.
Трудовой договор с врачом 2016 года может не содержать полный перечень должностных обязанностей, ведь все они закреплены в должностной инструкции.
Внимание На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 53/2016 Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .1.2.
Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника .1.4.
Местом работы Работника является .1.8.
Условия труда на рабочем месте Работника – .2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.2.2. Настоящий Договор заключен на .3.
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц.3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.
По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1.
Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией №83-ДИ от02.11.2011.5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5.1.
Режим рабочего времени
Тематика документа: Файл текстовой версии: 23,4 кб Сохранить документ: г. __________ «___»__________ ____ г. _______________ (далее — «Работодатель») в лице _______________, действующего на основании _______________, с одной стороны, и _______________ (далее — «Работник»), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.1.
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работник принимается в _______________ на должность Зубного врача в соответствии со штатным расписанием.
Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной (или: по совместительству). 1.3. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.
1.4. Место работы: _______________________________________.
1.5. Характер работы: ____________________________________. 2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия.
Дата начала работы: «___»__________ ____ г. Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»__________ ____ г.
по «___»__________ ____ г., основание: _________________________.
Дата начала работы: «___»__________ ____ г. 2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (___________) месяца с даты начала работы. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.