Оглавление:
— — Важно! Размер уральского коэффициента зависит от того, в каком районе трудится работник. Рассмотрим в таблице размеры уральского коэффициента в зависимости от районов и городов: Район Уральского округа Уральский коэффициент Гаринский район, Таборинский район, Гайнский район Коми-Пермяцкого АО, Красновишерский район, Чердынский район Пермской области, Свердловская область, Территории, которые находятся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Каснотурьинсого, Североуральского горсовета (в том числе города) 1,20 Остальные города и районы Курганской области, Свердловской, Оренбургской, Челябинской областей, Башкирской и Удмуртской АССР 1,15 Как начисляется уральский коэффициент Начисляется уральские на заработок работника за месяц, при этом не учитываются имеющиеся у работника вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки.
Таким образом, начисляется рассматриваемый коэффициент на те выплаты, которые представляют собой часть зарплаты, а также входят в систему по оплате труда (Читайте также статью ⇒ Как выплачивается зарплата и аванс 2023).
Важно! При начислении уральского коэффициента имеет значение только место работы сотрудника, а не местонахождение работодателя.
Важно При начислении уральского коэффициента учитывается только место непосредственного выполнения работником его трудовой функции, а место нахождения самого работодателя никакого значения не имеет.
Пример начисления уральского коэффициента Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П.
работает в Инфо Оренбургском районе.
Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей.
Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации.
Затем нужно разобраться на какие виды выплат он начисляется.
Из вышеперечисленных выплат во внимание следует брать только зарплату сотрудника, денежное вознаграждение и компенсацию за больничный период.
И только теперь можно воспользоваться предложенной формулой для расчета. Подставляем все числа и соответственно определяем размер выплаты для северянина с учетом надбавочного коэффициента: 1,25 х (39 500 + 10 000 + 7 750) = 1,25 х (57 250) = 71 562 рубля. Однако это сумма без учета налога на доходы физических лиц.
Чтобы узнать, какую денежную сумму после вычета НДФЛ за свой труд получит Новиков, необходимо вычесть 13% из 71 562. После подсчета получается сумма равная – 62 259 рубля. Данная выплата также не является окончательной и может несколько сократиться в зависимости от перечня фондов, в которые Новиков обязан выплачивать взносы со своих доходов.
Иногда происходит так, что работодатель выдает сотруднику служебное поручение, связанное с выездом на территории Крайнего Севера или же приравниваемые к данным районом местности. В таком случае, если предприятие на благо которого трудиться работник не находиться в суровых условиях климата, а командировка требует присутствия сотрудника в этих местах, то выплата денежной надбавки процентного типа не предусматривается.
Предоставление районного коэффициента за период командировки также не полагается в подобной ситуации.к содержанию ↑ Как посчитать районный коэффициент? Перед тем как приступать к вычислению коэффициента, необходимо понимать, что он имеет разные численные значения и напрямую зависит от той местности, где работник выполняет свои трудовые обязанности.
Источник: журнал «Главбух» Начисление надбавок в бухучете отразите так: ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44 …) КРЕДИТ 70 – начислены надбавки за работу на Крайнем Севере. Пример Иванов И. А. является рабочим основного производства в АО «Производственная фирма “Мастер”», расположенном в г.
Мурманске (район Крайнего Севера).
Ему установлен оклад в сумме 30 000 руб. Организации, расположенные в городе Мурманске, должны применять районный коэффициент в размере 1,4.
МРОТ в регионах). В этом случае подразумевается, что расчет больничного производят от зарплаты минимального размера, которая еще не была увеличена на этот коэффициент. Соответственно, до непосредственного расчета больничных сумму МРОТ нужно увеличить на уральский коэффициент, соответственно месту работы сотрудника.
Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы.
Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.
Вся сумма зарплаты включена в налоговую базу по НДФЛ за январь.
((80 000 руб. – 1400 руб.) × 13%) – удержан НДФЛ с общей суммы зарплаты; ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ПФР» – 17 600 руб.
(80 000 руб. Если месяц проработан сотрудником полностью — все рабочие дни он трудился на рабочем месте, то он получает полный оклад, как указан в договоре. Калькулятор заработной платы Сеть диализных центров, оказывающих услуги квалифицированной медицинской помощи (процедуры заместительной почечной терапии),приглашает на постоянную работу Главного… Полное описание Уральский биомедицинский кластер, Екатеринбург — hh: 10 часов назад Главный бухгалтер от 45 000 руб., Полная, от 3 до 6 лет Работа калькулятором. Соответственно, до непосредственного расчета больничных сумму МРОТ нужно увеличить на уральский коэффициент, соответственно месту работы сотрудника.
Это связано с тем, что при расчете налога на прибыль расходы, относящиеся к деятельности организации на ЕНВД, учесть нельзя. ТК РФ).
Иностранные работники Все мы знаем, что налоги в бюджет уплачивают не только работники, являющиеся гражданами РФ, но и работники, которые являются гражданами других государств, но официально трудоустроены на российском предприятии.
Для таких служащих ставка налогообложения не изменится, но в 2023 году их ожидает изменения в количестве и стоимости разрешительных документов. Для трудоустройства на российском предприятии иностранец должен получить платный патент.
Стоимость патента принимается к вычету работодателем.
В 2023 году ежемесячная оплата патента составит 2074,80 рублей.
Опрос
Внимание Ндфл с уральского коэффициента берется Налогового кодекса РФ упомянуты несколько позиций, применяемых только к военнослужащим.
Принцип расчета здесь такой:
Как проверить, правильно ли рассчитывается зарплата Трудовым законодательством предписано информировать работника о всех получаемых им надбавках и всех сделанных удержаниях.
№ 3-2-09/223). Если организация применяет метод начисления, момент признания расходов в виде зарплаты (в том числе районного коэффициента и процентной надбавки) зависит от того, к прямым или косвенным расходам она относится.Косвенные расходы признают в момент начисления (п.
2 ст. 318, п. 4 ст. 272 и подп.
1 п. 7 ст. 272 НК РФ)
Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент: 38 000 х 1,15 = 43 700 рублей. Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения.
Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника.
То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах.
К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании – работодателя. Для тех больничных, расчет которых производится исходя из заработной платы работника в увеличении на районный коэффициент не нуждаются, так как доход, который берется в основу для расчета уже увеличен на этот коэффициент.
Калькулятор определения зарплаты по окладу Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет.Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.
Калькулятор расчета налогов с зарплаты Внимание Предлагаем простой и удобный онлайн калькулятор, который позволит рассчитать заработную плату работника в зависимости от его оклада за полный или неполный месяц.
Расчет зарплаты с коэффициентом уральским Так с окладом выше МРОТа (4330) уральский коэффициент не применяется получается так? Чет я запуталась пойду чаю попью)голову проветрю) diademina 14.05.2010, 10:33 Бред какой то)) работник с этими уральскими на руки получит меньше � Lenik 14.05.2010, 10:42 Так с окладом выше МРОТа (4330) уральский коэффициент не применяется получается так?каша в голове?
Откуда такой вывод? Даже в ваших статьях написано: месячный заработок работника подлежит увеличению на районный коэффициент,
Тогда расчет будет выглядеть так: Оклад + премия (30 000 + 7 500) = 37 500 рублей (заработная плата за месяц); 37 500 / 23 × 20 = 32 608,70 рубля (заработная плата за отработанное время без вычета НДФЛ); 32 608,70 – 13% = 28 369,57 рубля (заработная плата на руки).
В случаях когда работник имеет право на налоговый вычет, предварительно делается расчет суммы налога, а потом уже он вычитается из оклада. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению.
Пример Иванов И. А. является рабочим основного производства в АО «Производственная фирма “Мастер”», расположенном в г.
К январю 2015 года Иванов проработал в районах Крайнего Севера в общей сложности один год и два месяца. Таким образом, ему полагается надбавка в размере 20 процентов (2 × 10%) от фактического заработка без учета районного коэффициента.
Январь сотрудник отработал полностью. Инфо Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения. Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника.
То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах. К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании – работодателя. Для тех больничных, расчет которых производится исходя из заработной платы работника в увеличении на районный коэффициент не нуждаются, так как доход, который берется в основу для расчета уже увеличен на этот коэффициент.
Недавно было обнародовано определение Конституционного суда РФ от 5 марта г.
В своей жалобе, поданной в суд, заявительница настаивала на том, что суммы районных коэффициентов и надбавок представляют собой компенсации за работу в суровых климатических условиях.
Причем эти коэффициенты и надбавки установлены законодательно. А именно Законом РФ от 19 февраля г.
Следовательно, НДФЛ с их сумм удерживать не нужно. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: medicalrelax.ru по форме 6-НДФЛ за полугодие 2023 года 4 ПУСТЫННЫХ МИНИМАЛКИ И НЕ БОЛЕЕ Налоговые и таможенные вести, N 10 от 1 марта года. Затем на сумму удержанного налога уменьшаем подоходный налог, исчисленный со всей оплаты труда.
В январе г. Теперь, согласно методике расчета налога на доходы физлиц за январь г.
Правильно ли мы производим расчет? И объясните, как удерживать подоходный налог с районного коэффициента.
N установлена предельная сумма для начисления районных коэффициентов за работу в пустынной, безводной, в высокогорной местности — она не должна превышать четырехкратного минимального размера заработной платы, установленного на территории республики. При МРЗП 62 сумов предельная сумма заработной платы, на которую начисляется коэффициент, составляет сумов 62 х 4.
Таким образом:. Рассчитывать НДФЛ при наличии районного коэффициента надо отдельно по видам доходов:. Затем полученные суммы суммируем и получаем налог на доходы физических лиц, подлежащий удержанию. Определяем сумму налога с выплат по районному коэффициенту.
Подробные разъяснения о порядке расчета, налогообложения и отражения в бухгалтерском учете расчетов с персоналом, в том числе по заработной плате и районным коэффициентам, приведены в электронной справочной системе «Практическая бухгалтерия» раздел «Оплата труда.
Учет и налогообложение». В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.
15 ноября 2016 15 ноября 2016 Районный коэффициент и процентная надбавка являются частью зарплаты. А значит, такие доплаты облагаются в общем порядке.
Об этом напомнил Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении . Организация из Амурской обрасти выплачивала работникам зарплату с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки. При этом на указанные доплаты НДФЛ не начислялся.
Налоговый агент объяснил это тем, что повышающие коэффициенты за работу в особых климатических условиях в налоговую базу по НДФЛ не включаются, поскольку прямо не указаны в качестве объекта налогообложения.
По мнению организации, районный коэффициент и процентная надбавка для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера, освобождаются от налогообложения на основании статьи 217 НК РФ как компенсационные выплаты. В инспекции сочли такой подход ошибочным и доначислили НДФЛ, а также начислили штраф и пени. Суды трех инстанций признали доначисление правомерным, указав на следующее.
В соответствии с Трудовым кодексом оплата труда лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере ( ТК РФ).
В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (ч.
2 ТК РФ). То есть районный коэффициент и процентная надбавка являются элементами заработной платы, которая облагается НДФЛ.
При этом, являясь составной частью заработной платы, районный коэффициент и процентная надбавка не могут считаться компенсациями, поименованными в пунктах 1 и 3 части 1 НК РФ, отметили судьи. 2 635 Обсудить на форуме2 6352 635 Обсудить на форуме2 63525 65819 59111 36210 4008 23058 88226 077Бухгалтерские новости на почтуТак же читайте нас в Яндекс.Дзене и в социальных сетях.
Апр 2023 09:28 Счетчики на отопление helina 3 1537 11 Апр 2023 20:55 С кого взыскать ущерб?
Твёрдый_знакЪ 5 1675 11 Апр 2023 01:34 вопросы попечительства Rycheyk 2 1475 10 Апр 2023 21:34 Когда МВД начнёт исполнять закон о полиции? Когда они людей увидят? II passer-by 1 1515 10 Апр 2023 10:19 Алименты на совершеннолетнего ребенка-инвалида Dragomaster 0 1554 10 Апр 2023 04:46 Подделка электронной подписи ua9cg 16 5542 10 Апр 2023 01:50 Что за фишка в судах Аристoкрат 20 2517 10 Апр 2023 01:38 Гарантийный ремонт затянулся на 45 дней.
Как быть? professorpr 7 1603 09 Апр 2023 21:23 Обновить | Список Форумов | Поиск | Правила | Статистика | Лист блокировок | Вход для зарегистрированных пользователей: E-mail: Пароль: Если Вы не зарегистрированы, то добро пожаловать на страницу регистрации.Если Вы зарегистрированы, но забыли пароль, Вы можете его запросить. Клерк.Ру Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет уральскиий коэффицент PDA Просмотр полной версии : уральскиий коэффицент diademina 14.05.2010, 10:14 Подскажите пожалуйста при уральском коэффициенте 15% как тогда идет расчет з/п если стандартно начисляю так (без уральских): Начисляется зарплата =5000 руб.
НДФЛ = 598 руб. 5000-400(станд.вычет)*0.13=598 5000-598=4402 Может так?5000-400(ст)*0.13*0.15(ур.коэфф.)?а можно на предприятии отказаться от уральских? или нет? diademina 14.05.2010, 10:17 так для информации)) http://www.law-students.net/modules.php?name=Content&pa=showpage&pid=433 diademina 14.05.2010, 10:27 Вопрос: Нужно ли на МРОТ 4330 начислять уральский коэффициент 15% или этот коэффициент уже учтен?
ООО «Референт-Прикамье», г. Пермь Ответ: МРОТ в размере 4 330-00 руб.
установлен с 01 января 2009 года статьей 1 Федерального закона от 24.06.2008 г.
№ 91-ФЗ. РК-но есть судебная практика и решение от 10 марта 2010 года (найду)Постановлением от 10.03.2010 Президиум Верховного Суда РФчто судам рекомендовано делать как раз наоборот)) и заставлять работодателей доплачивать сумму (якобы недоплаченных бабулек))))вот что мне ответили в департаменте труда.поэтому я лучше перестрахуюсь (меньше тратить нервов)и сделаю МРОТ+РК и будет почти 5000)))тока теперь другой вопрос блин как мне теперь это прописать в трудовом договоре))) diademina 14.05.2010, 15:04 нашла) вот оно ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2009 года (часть 4) Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 Минимальный размер оплаты труда не включает компенсационные и стимулирующие выплаты.
На практике им именуют выплату части зарплаты за первую половину месяца. Обязанность рассчитываться с работниками два раза в месяц указана в ТК РФ.
Причем невыплата первой части заработной платы ее иногда именуют авансом грозит существенными материальными потерями для работодателей.
Разберемся пошагово, когда надо выплачивать заработную плату и какие выплаты учитываются при расчете авансов.
Напомним, согласно ч. В своей жалобе, поданной в суд, заявительница настаивала на том, что суммы районных коэффициентов и надбавок представляют собой компенсации за работу в суровых климатических условиях.
Причем эти коэффициенты и надбавки установлены законодательно. А именно Законом РФ от 19 февраля г.
Следовательно, НДФЛ с их сумм удерживать не нужно.
Основание — пункт 3 статьи Налогового кодекса РФ. Однако судьи Конституционного суда РФ с этим не согласились, указав следующее.
В Налоговом кодексе РФ нет понятия «компенсационные выплаты». Поэтому в соответствии со статьей 11 Налогового кодекса РФ следует обратиться к другим отраслям законодательства.
В частности, к Трудовому кодексу РФ.
В статье этого документа сказано, что компенсация — это
«денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей»
.
Из этого определения суд сделал вывод: компенсации выплачивают лишь когда возмещают работнику конкретные затраты.
Скажем, при переезде на работу в другую местность. Районные коэффициенты и надбавки с конкретными расходами никак не связаны. Кроме того, в статье Трудового кодекса РФ прямо говорится: в повышенном размере оплачивается труд людей, которые работают в местностях с особыми климатическими условиями.
Такими местностями являются районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории. Здесь оплата труда производится с применением районных коэффициентов и надбавок ст.
Таким образом, сумма подобных выплат не что иное, как составная часть зарплаты.